платы (salary) и менеджера (manager_id). Некоторые сотрудники в дополнение к зарплате получают комиссионные (commission_pct). Размер комиссионных определяется как часть от заработной платы. Столбец job_id используется для установления связи с таблицей Jobs, и для него определено ограничение внешнего ключа. Следствием этого является то, что значение данного столбца должно совпадать с одним из значений столбца job_id в таблице Jobs или иметь неопределенное значение NULL. Это ограничение обеспечивается средствами СУБД. Аналогичными свойствами обладает столбец department_id, который используется для установления связи с таблицей Departments.
В таблице Jobs содержится информация обо всех возможных должностях в организации. Каждая должность имеет уникальный идентификационный номер (job_id), наименование (job_title), минимальную (min_salary) и максимальную ставку заработной платы (max_salary).
Данные об отделах содержатся в таблице Departments. Каждый отдел имеет уникальный код (department_id), руководителя (manager_id), наименование (department_name), а также одно место расположения (location_id). Значение столбца manager_id должно совпадать со значением столбца employee_id в таблице Employees.
Эта компания имеет распределенную структуру, поэтому в таблице Locations хранятся данные о местонахождении отделов, которые состоят из адреса (street_address), почтового индекса (postal_code), названия города (city), названия штата (state_province) и кода страны (country_id). В таблице Locations также содержатся данные о населенных пунктах, в которых пока нет отделов.
Для того чтобы расширить спектр рассматриваемых задач, к уже рассмотренным таблицам были добавлены таблицы: Products, Orders, Customers Эти таблицы используются во многих демонстрационных базах. После добавления этих таблиц была получена схема базы данных HR_POC, используемая в этой книге, рисунок 1.3. Неиспользуемые таблицы были удалены. Ссылка для скачивания этой схемы: HR_POC (https://yadi.sk/d/_cFzi0CMazFIdg).
При решении некоторых задач, рассматриваемых в этой книге, в базу данных были добавлены вспомогательные таблицы. Ссылка для скачивания схемы, которая содержит вспомогательные таблицы:HR_POC_T (https://yadi.sk/d/a3XxApDuj2Ksxw).
Рисунок 1.3. Схема базы данных HR_POC
Разберем назначение некоторых столбцов в таблицах Products, Orders, Customers и сформулируем бизнес-правила, которые могут быть определены с их использованием.
Столбец status в таблице Orders определяет состояние заказа и может принимать следующие значения: Pending – «в ожидании», Shipped – «отправлен», Canceled – «отменен». Используя этот столбец, сформулируем следующее бизнес-правило: можно изменить содержимое заказа, который находится в состоянии Pending, но нельзя изменить содержимое заказа, который находится в состоянии Shipped
Столбец credit_limit в таблице Customers содержит значение кредитного лимита клиента. Используя этот столбец можно сформулировать следующее правило: запретить оформление заказа, если общая сумма заказов клиента, находящихся в состоянии Pending, превышает его кредитный лимит. В этих таблицах отсутствуют данные об оплате заказов, поэтому будем считать, что заказы, находящиеся в состоянии Shipped, оплачены,
