серьёзное, дорогое, я просто начинаю больше работать. И за кратчайший срок достигаю своей цели. И мне не нужно годами копить и откладывать, влезать в долги, брать кредиты. А вот если бы я жил на одну только зарплату, я не мог бы позволить себе и половины из того, что сейчас имею.
В таких семьях, где ничего и ни от кого не зависит, растут дети и перенимают совершенно такую же модель поведения и мышления. Они живут, как правило, в постоянном дефиците денег, так как ничего не делают для того, чтобы увеличить свой доход. Им остаётся лишь роптать на судьбу, жаловаться на начальство и завидовать чёрной завистью всем тем, кто может позволить себе гораздо больше, чем они сами.
Кто-то говорит, что это, наоборот, является мотивацией. Мол я вырос в бедной семье и знаю, как это быть бедным, поэтому у меня есть стимул начать зарабатывать и вырваться из нищеты. Это история, которую обычно рассказывают миллиардеры простым людям, чтобы казаться для них своими, мол смотри на меня, я тоже, как и ты, был бедным, но смог.
Никто никогда не признается, что, если бы не богатые родители, не связи, не ряд обстоятельств, не воля случая, не представившаяся вдруг удачная возможность, не везение, в конце концов, – ничего бы этого не было. Потому что дети из бедных семей, в основном, и дальше несут «знамя бедности», и лишь за очень редким исключением становятся сверхбогатыми. Есть, конечно, люди, которые благодаря своим талантам и характеру вырываются из этой нищенской среды, но их тоже очень мало.
Я не хочу сказать, что это передаётся по наследству. Нет. Но есть определённые закономерности и модели поведения. Как правило, дети, чьи родители имеют свой бизнес и работают на себя, тоже становятся бизнесменами. Такие люди быстрее ориентируются при возникновении непредвиденных ситуаций, легче воспринимают трудности и умеют подстраиваться под обстоятельства. Что не скажешь о детях наёмных работников, так как у них перед глазами другой пример. И совершенно другой тип мышления. Согласно этой устоявшейся для их семьи модели, они также становятся наемными работниками, обычными исполнителями, где нет необходимости принимать решения, или эта необходимость сведена к минимуму. Конечно, и здесь, как и из любого правила, есть исключения.
Вернёмся к моему примеру. Я был воспитан отцом, который имел своё дело, работал на себя сам и учил этому меня. Я не привык, что мой заработок определяется только одной ежемесячно установленной суммой. Я знал, что мой доход зависит только от меня, и размер моей зарплаты ограничивается только моим желанием. Естественно, что после такого опыта я не мог пойти на наёмную работу. Тяжело на это согласится, когда в 15-16 лет зарабатываешь в 6-7 раз больше, чем родители приятелей и знакомых.
Подводя итог, скажу, что, если ваш избранник из семьи наёмных работников, чьи должности ещё и не самые высокооплачиваемые, тогда с огромнейшей вероятностью можно сказать, что ваш будущий муж так и просидит всю свою жизнь на работе по найму, и, как показывает практика, чем старше он будет становиться,
