как?
– И никак. Почти никто не откликался. Кое-где отвечали – спасибо, мол, отправим нашим специалистам по кадрам. Как правило, вакансии обозревателей редко бывают свободными… Если я с кем-то делилась своими соображениями, меня спешили обрадовать: в таких местах все только по знакомству… Собственно, я уже почти отчаялась. Да и на работе обстановка неуловимо изменилась. Меня подключили к проекту, за который отвечала не моя начальница, а совсем другие люди. Они хотя бы были способны что-то объяснять. Мы искали решения, которые устраивали всех, и приводили обоснования, почему стоит сделать так или иначе. А не «это гениально, а вот это отстой», а ты ломай голову над критериями… За этот месяц я получила больше опыта, чем за все время работы в отделе. Уже стала думать, что от добра добра не ищут. Добираться удобно, нервотрепка куда-то исчезла, деньги платят вовремя, и кто сказал, что на новом месте не будет хуже?
– Алиса, не тяни, а? Ты же все-таки сменила работу!
Я кивнула:
– Однажды мне сбросили ссылку на какой-то сайт, раньше я его не видела. Это было что-то вроде каталога всевозможных мест. Немного напоминало социальную сеть, но с уклоном не на контакты, а на бары, катки, музеи, караоке, ночные клубы. Можно было почитать о заведениях, посмотреть фотографии, рекомендации, рейтинг, воспользоваться поиском. Ну и… я отправила им резюме. Отозвались почти сразу, сказали, что могут давать разовые задания по описанию мест, но их больше устроит, если человек будет постоянно находиться в офисе. Я встретилась с коммерческим директором, мы обсудили детали – вариант казался идеальным. Чуть меньше денег, но мне сказали, что проект развивается. Концепция была интересной. И вообще все выглядело… довольно позитивно. Ездить, правда, надо было через всю Москву… Но это казалось худшей из зол. Я согласилась. Пришла к своему руководству с заявлением. Еле от них вырвалась: расставаться не хотели категорически. Даже предлагали отпуск, который на тот момент никому в фирме не подписывали.
– Тебе же говорили, что ты можешь подыскивать другую работу! – удивилась Олеся.
Я пожала плечами:
– Три дня уговаривали остаться.
– А зарплату не предлагали повысить?
– Нет. Зачем? – подмигнула я. – Людей можно мотивировать, только рассказывая им, какие они никчемные.
– Ну и фиг с ними, – решила Олеся, – дальше-то что было?
Я глубоко вздохнула, словно мне предстоял прыжок в воду.
Глядя в сторону, сказала:
– Ничего особенного. Уволилась, вышла на работу в этот каталог мест. Сайт, кстати, называется «Плейсгид».
– Как-как?
– «Гид по местам», – пояснила я. – Название из одного слова создатели сайта подобрать не смогли – слишком много всего уже есть.
– Значит, «Плейсгид».
– Да.
– Надо будет почитать.
– Почитай.
– И посмотреть…
– Посмотри.
– Может,
