условия замещения должности, нормативные документы, регламентирующие работу, критерии оценки деятельности.
2. Задачи. Этот раздел определяет основные задачи, которые должен решать лаборант химического анализа:
– должностные обязанности. В этом разделе представлены обязанности, выполнение которых дает возможность решать поставленные задачи;
– права. Данный раздел определяет права, которыми наделяется лаборант химического анализа для успешного решения поставленных перед ним задач;
– ответственность. В этом разделе указана ответственность лаборанта химического анализа в случае нарушения своих обязанностей;
– связи по должности. Данный раздел устанавливает состав подразделений и должностных лиц, с которыми лаборант химического анализа взаимодействует в ходе своей работы.
3.3. Применение профессиональных стандартов для разработки должностных инструкций и управления персоналом испытательной лаборатории
Профессиональный стандарт – многофункциональный нормативный документ, определяющий, в рамках конкретного вида экономической деятельности (области профессиональной деятельности), требования к содержанию и условиям труда, квалификации и компетенциям работников по различным квалификационным уровням.
Профессиональный стандарт предназначен для:
– проведения оценки квалификации и сертификации работников, а также выпускников учреждений профессионального образования;
– формирования государственных образовательных стандартов и программ всех уровней профессионального образования, в том числе обучения персонала на предприятиях, а также для разработки учебно-методических материалов к этим программам;
– решения широкого круга задач в области управления персоналом (разработки стандартов предприятия, систем мотивации и стимулирования персонала, должностных инструкций; тарификации должностей; отбора, подбора и аттестации персонала, планирования карьеры);
– проведения процедур стандартизации и унификации в рамках вида (видов) экономической деятельности (установление и поддержание единых требований к содержанию и качеству профессиональной деятельности, согласование наименований должностей, упорядочивание видов трудовой деятельности и пр.).
Основными пользователями профессиональных стандартов являются:
– руководители и специалисты подразделений управления персоналом организаций;
– специалисты в области сертификации персонала;
– специалисты, разрабатывающие государственные образовательные стандарты и профессиональные образовательные программы;
– психологи и профконсультанты, оказывающие населению услуги в области профессионального самоопределения и построения
