пенсионное и медицинское страхование, а фирма никаких обязательных фиксированных платежей не платит.
Да, формально это так. Предприниматель, как только он прошел процедуру регистрации, обязан уплачивать страховые взносы в виде фиксированного платежа, даже при полном отсутствии деятельности. И размер этих взносов немаленький. Он меняется каждый год в сторону увеличения и в 2020 году составил, к примеру, чуть более 40 тыс. рублей.
Юридические лица, по общему правилу, фиксированные взносы не уплачивают. Но и здесь есть исключение из правил: если зарегистрировано КФХ (крестьянское фермерское хозяйство) в качестве юридического лица, то страховые взносы в виде фиксированного платежа уплачиваются и за главу КФХ, и за каждого члена КФХ.
А еще бывает, что фирму открывают только ради того, чтобы не платить фиксированный платеж. У такой фирмы обычно один учредитель, он же – директор (да и он же – единственный работник). Но ведь такому директору нужно начислять и выплачивать зарплату! А с зарплаты – платить налоги и взносы!
А давайте посчитаем: что выгоднее – платить предпринимателю фиксированные платежи или платить налоги с зарплаты директора?
Итак, годовой платеж за ИП равен примерно 40 тыс. руб.
Минимальная зарплата в нашей стране – порядка 12,5 тыс. руб. И это без учета районных коэффициентов и процентных надбавок, которые в разных регионах имеют разную величину (в некоторых до 90 % к зарплате).
Таким образом, начисляя директору хотя бы минимальную зарплату, придется уплатить 64,5 тыс. руб. налогов и взносов (13 % НДФЛ, 22 % ПФР, 5,1 % ФОМС, 2,9 % ФСС, 0,2 % – взносы от несчастных случаев). И еще раз напоминаю: это проведен расчет для САМОЙ минимальной зарплаты для тех регионов, где не применяются различные коэффициенты к начислению зарплаты.
Взносы у ИП – 40 тыс. руб., налоги и взносы с зарплаты директора – 64,5 тыс. руб. Так что дешевле? Открыть фирму или немного подумать с калькулятором в руке?
Что говорите? Разница невелика? В бизнесе 25 тыс. в год расходов – это несущественно?
А теперь еще посчитайте, сколько денег вы отдадите за отчеты по зарплате? За один год юридическое лицо сдает как минимум 41 «зарплатный» отчет (да-да, 41 отчет: 26 – в пенсионный фонд, 5 – в фонд социального страхования, 10 отчетов – в налоговую). Вы сами эти отчеты составлять будете? И программы для отправки этих отчетов купите? И штрафы заплатите, если забыли про какой-нибудь отчет да сдали его позже установленного срока?
Теперь еще раз посчитайте, что выгоднее: предприниматель за себя будет взносы в виде фиксированных платежей платить или единоличный учредитель фирмы оформит себя директором и будет платить налоги и взносы с минимальной зарплаты? Кстати, вопросы от различных контролирующих органов на тему: «А чего это у вас зарплата минимальная?» будут задавать регулярно.
ВЫВОД: формально так и есть, предприниматель платит взносы в виде фиксированных платежей за себя в любом случае:
