Resumen Completo: ¿Hay Un Cerebro Humano Renovado? (A Whole New Mind) - Basado En El Libro De Daniel Pink. Libros Maestros

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Resumen Completo: ¿Hay Un Cerebro Humano Renovado? (A Whole New Mind) - Basado En El Libro De Daniel Pink - Libros Maestros

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MEN COMPLETO

      ¿HAY UN CEREBRO HUMANO RENOVADO?

      (A WHOLE NEW MIND)

      BASADO EN EL LIBRO DE

      DANIEL PINK

      -

      RESUMEN ESCRITO POR

      LIBROS MAESTROS

      CONTENIDO

       INTRODUCCIÓN

      -

       CAPÍTULO 01: Las Dos Partes Del Cerebro Humano. ¿Qué Papel Cumple Cada Una? ¿Actúan Individualmente O Se Complementan Una Con Otra?

       CAPÍTULO 02: ¿Por Qué Se Ha Desvalorado El Lado Derecho Del Cerebro Y Su Forma De Pensar A Lo Largo De La Historia?

       CAPÍTULO 03: ¿El Paso De La Era Informática A Lo Conceptual, Valorizó El Razonamiento Dirigido Por El Hemisferio Derecho?

       CAPÍTULO 04: En Un Período De Abundancia De Material, ¿Qué Es Lo Nuevo Que Se Ha Convertido En Lo Esencial Para Las Empresas Modernas?

      CAPÍTULO 05: ¿Para Ser Exitoso Hoy, Es Suficiente Presentar Hechos Ó Es Importante Dominar El Relato Y Saber Contar Historias?

       CAPÍTULO 06: Como En Una Sinfonía: ¿Juntar Las Piezas, Es Más Importante Que Separarlas?

       CAPÍTULO 07: ¿Es La Empatía Considerada Como La Cualidad Más Importante De Los Trabajadores En La Actualidad?

       CAPÍTULO 08: ¿Qué Papel Jugará La Alegría En Nuestros Empleos Y Fuera De Ellos?

       CAPÍTULO 09: ¿Después De Lo Material, Se Busca Significado, Propósito Y Satisfacción En La Vida?

      -

      NOTAS FINALES

       ACERCA DE LIBROS MAESTROS

      -

       NOTA ACERCA DEL LIBRO

       RESEÑAS / REVIEWS

       NOTA LEGAL

       DERECHOS DE AUTOR

      En un mundo globalizado donde todo sigue un orden esquemático, nos hemos acostumbrado a que los avances tecnológicos y las computadoras realicen el trabajo que antes era responsabilidad del uso mental del ser humano. Desde la búsqueda de información por internet hasta en un simple cálculo matemático requerimos de una computadora que razona por nosotros y esto facilita el desempeño de muchos trabajadores. La creencia que la información y preparación académica es la principal característica que brinda el rendimiento laboral de una persona fue debilitándose cuando muchos individuos, que no dependen tanto de la tecnología e informática, muestran su brillantez en la actividad que realizan y pueden distinguirse de los demás para realizar tareas con responsabilidades mayores y hasta gerenciales. En un ámbito laboral muy competitivo, para responder a las distintas demandas de personal, la capacitación y la informática ha sido muy importante para los departamentos de recursos humanos de grandes empresas a la hora de contratar trabajadores. Pero la tendencia en varios países con economías pobres es no solo valerse de la formación y entrenamiento de sus empleados, sino que también la de aprovechar y estimular las habilidades personales para que puedan superarse. Esta disparidad no solo se da en lo laboral, también se puede distinguir diferencias en lo artístico y cultural.

      Pero ¿por qué hay personas que se destacan del resto para asumir y desempeñar con eficacia estos cargos o actividades donde se necesita demostrar el talento para diferenciarse de los demás?

      Ante esta predisposición, diferentes estudios científicos fueron avalando que en aquellas actividades donde se necesita un razonamiento mental sin la ayuda de la tecnología, el uso y estimulación del lado derecho del cerebro humano (que antes era subestimado y considerado inferiormente eficaz) es el que aporta la astucia e imaginación ante las destrezas analíticas de su opuesto lado izquierdo.

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