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| Prevención de conflictos. SSCG0209 Daniel Carrera Moreno Ángela María Gutiérrez Londoño |
ic editorial
Prevención de conflictos. SSCG0209
© Daniel Carrera Moreno
© Ángela María Gutiérrez Londoño
1ª Edición
© IC Editorial, 2015
Editado por: IC Editorial
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ISBN: 978-84-9198-347-7
Nota de la editorial: IC Editorial pertenece a Innovación y Cualificación S. L.
Presentación del manual
El Certificado de Profesionalidad es el instrumento de acreditación, en el ámbito de la Administración laboral, de las cualificaciones profesionales del Catálogo Nacional de Cualificaciones Profesionales adquiridas a través de procesos formativos o del proceso de reconocimiento de la experiencia laboral y de vías no formales de formación.
El elemento mínimo acreditable es la Unidad de Competencia. La suma de las acreditaciones de las unidades de competencia conforma la acreditación de la competencia general.
Una Unidad de Competencia se define como una agrupación de tareas productivas específica que realiza el profesional. Las diferentes unidades de competencia de un certificado de profesionalidad conforman la Competencia General, definiendo el conjunto de conocimientos y capacidades que permiten el ejercicio de una actividad profesional determinada.
Cada Unidad de Competencia lleva asociado un Módulo Formativo, donde se describe la formación necesaria para adquirir esa Unidad de Competencia, pudiendo dividirse en Unidades Formativas.
El presente manual desarrolla el Módulo Formativo MF1039_3: Prevención de conflictos,
asociado a la unidad de competencia UC1039_3: Prevenir conflictos entre distintas personas, actores y colectivos sociales,
del Certificado de Profesionalidad Mediación comunitaria.
Índice
Capítulo 1 Desarrollo de estrategias y habilidades para la prevención de conflictos en la comunidad
2. Identificación del proceso grupal
3. Clasificación de técnicas participativas para la dinamización grupal
4. Identificación y gestión de habilidades sociales
Ejercicios de repaso y autoevaluación
Capítulo 2 Diseño de las actividades de encuentro en la mediación comunitaria
2. Identificación de los tipos y características de los espacios de encuentro
3. Sistemática en la gestión del trabajo en equipo
4. Procesos de coordinación en la intervención social
5. Gestión del conflicto en los procesos de mediación social
6. Sistemática para la elaboración de un proyecto de mediación
