кандидата.
На практике морковный цвет чаще встречается у молодых соискателей, старшее поколение старается им не злоупотреблять – наблюдали умеренно в аксессуарах.
Когда вы идете на собеседование к соискателю, в одежде которого присутствует морковный цвет, помните, что он привлекает большое внимание, и вы ненамеренно, вероятно, будете пристально рассматривать кандидата, чем можете его смутить. Здесь также поможет список вопросов перед глазами и уточняющие вопросы по коммуникациям.
Красный цвет.
Это динамика и страсть. Это очень авторитарный цвет. С одной стороны красный символизирует любовь, страсть, желание, с другой – агрессию, напор, борьбу. Он повышает динамичность жизни, побуждает эмоции: желание, действие, страсть, энергия, воодушевление.
Кто же перед вами? Перечислим качества:
1. любит внимание;
2. всегда хочет быть в центре внимания;
3. считает себя солидным человеком;
4. смелый;
5. энергичный;
6. энтузиаст;
7. интересуется всем в жизни;
8. волевой;
9. властный;
10. вспыльчивый;
11. общительный;
12. агрессивный;
13. жесткий;
14. бескомпромиссный.
Одежду красного цвета в основном носят холерики. В коммуникациях данный цвет может привести к неровному диалогу и даже конфликту. Данный цвет больше присущ руководителям, поэтому, если на собеседование на линейную позицию пришел кандидат в красном, обязательно задайте уточняющие вопросы о его видении карьеры и совместном выполнении задач с коллегами.
Если вы набираете сотрудников в отделы продаж или юристов, то смело берите на работу кандидата, у которого преобладает в одежде красный цвет, так как в этих направлениях напористость и упорство необходимы.
Женщины, которые выбирают красный цвет в одежде, хотят подчеркнуть свои доминирующие качества.
Алый цвет.
Огненный цвет. Цвет, который:
– помогает чувствовать себя уверенно;
– повышает настроение;
– вызывает беззаботность.
Он менее насыщен, чем красный и воспринимается чуть мягче.
Кто же перед вами? Основные качества:
1. волевой;
2. сильный;
3. властный;
4. общительный;
5. активный;
6. амбициозный.
Данный цвет одежды обычно не используется в повседневной жизни. Поэтому обратите внимание на это при собеседовании, так как одежда больше подходит для вечерних нарядов. Также алый цвет полнит и подчеркивает недостатки тела, поэтому если при отборе важна фигура, то возможна уступка к выбору соискателем цвета одежды для собеседования. На собеседовании будут полезны вопросы по коммуникациям в команде и предоставлении обратной связи коллегам.
