style="font-size:15px;"> Основные типы управления
1. Классификация управления на основе выделения приоритетных средств управления:
– командно-административное управление;
– экономическое управление;
– технократическое управление (привлечение техники и технологий).
2. По критерию понимания роли рынка:
– планово-директивное;
– маркетинговое;
– программно-целевое.
3. По степени формализации в управлении:
– регламентированное, не гибкое;
– нормативное;
– социально регулируемое управление;
– распорядительное управление.
4. По критерию учета личностного фактора управления:
– автократическое управление;
– коллегиальное управление;
– корпоративное управление;
– либеральное управление.
5. По приоритетам в организации управления:
– функционально-производственное управление;
– управление по результатам;
– стратегическое управление;
– программно-целевое управление.
6. По степени научности:
– эмпирическое управление;
– прагматическое управление;
– научно-концептуальное управление.
Государственное управление – управление обществом с помощью государственных институтов, норм, государственной власти и аппарата.
1. Исторический.
2. Культурно-исторические модели менеджмента.
3. По сферам жизнедеятельности общества.
4. Внутрифирменное управление; менеджмент предприятия.
5. Менеджмент на уровне отдельных структурных подразделений предприятия.
6. Отдельные виды и направления менеджмента.
7. Саморегуляция объектов управления и саморегуляция субъектов в управлении.
Закон информированности и упорядоченности. Закон пропорциональности и композиции. Закон непрерывного развития. Закон самосохранения. Закон единства, целого и частей.
1. Принцип эффективности.
2. Принцип диапазона управления.
3. Скалярный принцип.
4. Принцип делегирования.
5. Принцип паритета полномочий и ответственности.
6. Принцип единоначалия.
7. Принцип Питера (проталкивание руководителя до уровня некомпетентности).
8. Принцип разделения контроля.
9. Принцип обратной связи.
Менеджмент
