в большинстве резюме можно встретить перечисление одних и тех же личностных качеств. Но без них никак, такого рода утверждения могут вызвать дополнительный интерес к твоей персоне. А ведь в этом и заключается основная цель резюме – заинтересовать работодателя и обеспечить себе приглашение на собеседование.
Ниже приведен пример резюме моей скромной персоны.
Мартынов Андрей Дмитриевич
Желаемая должность: директор по продажам
e-mail: [email protected]
Телефон сотовый:+7 (812) ХХХ-ХХ-ХХ
Телефон домашний: + 7 (812) ХХХ-ХХ-ХХ
Домашний адрес: Санкт-Петербург, Фрунзенский район, ул. Фрунзенская, д. 1000, кв. 1011
Дата рождения:27.06.1983
Переезд: невозможен
Приемлемая заработная плата: __________
Образование
Основное:
• 2007 – ИНЖЭКОН (Санкт-Петербургский государственный инженерно-экономический университет), ПИФ, специалист коммерции в области промышленного комплекса, диплом (тема «Разработка и выведение на рынок нового косметического бренда с использованием производственного аутсорсинга»)
Повышение квалификации/курсы:
• 2008 – тренинг «Моя команда», компания «Марс»
• 2008 – курсы «Бухгалтерский учет и налогообложение», ООО «Учебный центр „Метод“»
• 2008 – семинар «Активные продажи», ведущий Майкл Бэнг, «Персонал Эсто»
Профессиональный опыт
• 04.2009 – продолжаю работать, ИП Мартынов А. Д.
Косметика/парфюмерия/бытовая химия
Индивидуальный предприниматель
Проведение маркетинговых исследований. Выявление свободного сектора на рынке г. Зеленогорск. Организация розничного отдела продаж косметики. Поиск места аренды. Переговоры с поставщиками. Создание торговой матрицы. Финансовый анализ деятельности ИП (отдел вышел на точку безубыточности в первый месяц работы).
Работа с государственными органами (налоговая, пенсионный фонд, ОБЭП).
• 03.2008 – 09.2008, ООО «Синтез»
Тим-лидер компании «Марс»
Руководство эксклюзивной командой торговых представителей компании «Марс».
Зона ответственности: Кингисеппская, Приозерская области, Волосовский и Сосновоборский районы. Команда включала шесть торговых представителей. Работа с торговыми точками, директорами филиалов. Развитие базы и поддержание существующего объема.
Причина ухода: компания не оправдала ожиданий.
Испытательный срок пройден.
• 12.2007 – 03.2008, «Марита»
Руководитель отдела продаж
Дистрибуция бытового пластика, стеклянной и хрустальной посуды.
Руководство региональным отделом продаж (зона
