списке, когда вы впервые искали работу; была какая-то другая фирма, где бы вы хотели начать карьеру. У вас наверняка был целый список работодателей, но вы попали в компанию, где работаете сейчас, а не в ту, куда вам хотелось. Есть люди, которых не взяли ни в первую, ни во вторую компанию по их выбору, а приняли в третью, четвертую или даже пятую. Есть и такие, которым не удалось найти место ни в одной из компаний по их выбору, но они поступили туда, где трудятся сейчас, просто потому, что там была вакансия.
Нужно знать, что очень мало людей в этом мире могут получить работу в компании по их выбору. Даже те, кто действительно смогли попасть в компанию по своему выбору, не всегда верили, что работают по призванию. Часто они выбирали компанию из-за ее престижности в обществе или из-за высокого уровня заработной платы. Их выбор пал на компанию не по велению сердца, они пошли туда просто потому, что туда хотели поступить их школьные друзья, или потому, что фирма была популярной. Они не беспокоились о том, является ли эта работа той, которой можно посвятить всю жизнь. Ни высшие духи в Небесах, включая и ангела-хранителя, ни путеводные духи не имеют достаточно оснований помочь таким людям. Они не будут поддерживать того, кто выбрал работу в компании, руководствуясь лишь репутацией организации.
Много людей в наши дни верят, что судьба принесла им ту или иную работу и что их призвание работать именно в том месте, где они работают. Если люди верят в то, что их дело – это их судьба, очень возможно, что скоро они достигнут поощрений и успеха. Тогда они, исполняя ту работу, которая им нравится, смогут по-настоящему следовать своей судьбе.
Напротив, если труду в фирме сопутствуют сожаления и есть понимание, что сделана ошибка, и человек при этом еще только и делает, что ноет… как это подействует на его начальника и коллег? Как правило, если человек начинает жаловаться на свою работу уже с первого дня, то окружающие быстро делают вывод: «Не нужно было сюда приходить, здесь вам не место», – и новичок скоро совсем потеряет интерес, а следом и рабочее место. Сотрудник, который постоянно жалуется, будет влиять негативно на весь персонал.
Но вот важная мысль: можно не обращать внимания на то, что говорят люди; просто нужно верить, что судьба привела вас в «вашу» компанию. Постарайтесь найти там свое призвание и достойно принять свою судьбу. И даже если это не судьба, присоединяясь к определенной компании и работая усердно, вы найдете новый путь для открытия самого себя. Если же никаких усилий не будет приложено, такая возможность может не представиться никогда. Люди, искренне преданные своим компаниям, убежденные, что их работа хорошая, рассказывающие об этом семье, друзьям и знакомым, в конце концов преуспеют.
Напротив, сотрудники, постоянно критикующие свою организацию за спинами коллег, втайне знают, что поощрение их не ждет. Такое бывает не только в коммерческих организациях. Если учитель притворяется, что работает усердно в классе, а на обеде говорит: «Причина, по которой я работаю в школе, проста – нужно на
