стороны этого человека (себя). Соберите свой реальный образ здесь и сейчас – кем вы являетесь для себя в данный момент.
Шаг 3. Придумайте новый образ
Напишите сказку о себе, в которую добавите те качества и события, которые захочется (возможно, это будут черты характера и истории, которые вы писали в сказке для себя).
Выберите те новые стороны и качества, которые вы хотите в себе видеть.
Создайте коллаж для своего нового образа.
Напишите, какие ресурсы необходимы вам для приобретения этих новых качеств.
Составьте для себя план по реализации своего задуманного образа, указав сроки, ресурсы, время и деньги, которые вы будете на это тратить.
Приступайте к выполнению плана, сделав первый шаг в течение 24 часов после его написания.
Упражнение 2. «Копилка символов и знаков силы»
Вам нужно уединиться для этой работы. Найдите пространство и время, когда вам никто не будет мешать. Попробуйте вспомнить те образы, символы и знаки, которые несут для вас положительный заряд и эмоции.
В медитации представьте эти символы, знаки и образы.
Найдите в Интернете, а лучше изобразите своей рукой эти образы.
Когда вы найдете хотя бы 12 символов и знаков своей силы, можете начать писать про них свои мифы и сочинять истории. Делайте это сначала для себя. Наполняйте свое внутреннее пространство этими образами силы.
Когда вы соединитесь с силой таких образов, можете составлять для себя медитации и включать в них эти символы, когда вам понадобится получить ту или иную силу и поддержку.
РАБОТА И УСПЕХ
Деловые компетенции: взгляд изнутри
Из цикла «Духовный подход к базовым потребностям»
Статья раскрывает личностно-центрированный подход к управлению деловыми компетенциями и помогает вам правильно организовать свое рабочее место, чтобы оно приносило вам творческое вдохновение, радость от проявления себя во внешнем мире, поток изобилия и признание окружающих.
Есть два вектора приложения усилий в работе. Один вектор внешний, другой – внутренний. Их баланс дает устойчивый деловой личностный ресурс, на котором базируется современная экономика. Богатые люди главным достижением считают свое пространство и себя, бедные и рабы – то, что они приобрели в этом мире, то внешнее, через что проявляют себя, попадая при этом в зависимость. Каждую минуту труда не забывать себя, быть в контакте со своим состоянием, любить ритм своего расписания – значит заложить центр своего царства изобилия. Ты – солнце и источник, ты решаешь, ты сеешь и получаешь, с благодарностью относясь ко всем ресурсам этого прекрасного мира и продолжая себя в нем.
Долгое время я работала бизнес-тренером, помогая клиентам нарабатывать базовые экспертные бизнес-компетенции топ-менеджмента. Но тренинг внутренних психологических компетенций превзошел по результатам функциональный тренинг в десятки раз! Когда сотрудник ощущает центром созидания себя, он проявляет невероятную мотивацию развивать талант,
