детей, независимо от того, приняты они государственной властью или частными учреждениями, защита интересов ребенка является первоочередной.
3. Каждый ребенок имеет право на беспрепятственное общение и личные прямые контакты с обоими родителями, кроме случаев, в которых такое общение противоречит интересам ребенка.
Статья II-85
Права пожилых
Союз признает и уважает право пожилых вести достойную и независимую жизнь и принимать участие в общественной и культурной жизни.
Статья II-86
Социализация инвалидов
Союз признает и уважает право инвалидов пользоваться льготами, направленными на обеспечение независимости, социализации, профессиональной реализации и участия в общественной жизни.
Раздел IV
СОЛИДАРНОСТЬ
Статья II-87
Право работников на получение информации и консультаций по вопросам предпринимательской деятельности
Работникам или их представителям должно быть обеспечено на должном уровне получение информации и консультаций в должные сроки и на условиях, предусмотренных правом Союза и национальными законодательствами и обычаями.
Статья II-88
Право на ведение переговоров и коллективные действия
Работники и работодатели или соответствующие организации имеют право на ведение переговоров и заключение коллективных контрактов и, в случае возникновения конфликта интересов, на коллективные действия, направленные на защиту собственных интересов, включая право на забастовку.
Статья II-89
Право на обращение в службы занятости
Каждый имеет право на обращение в службы занятости.
Статья II-90
Защита в случае неправомерного увольнения
Каждый работник имеет право на защиту от неправомерного увольнения на основании права Союза и национальных законодательств и норм.
Статья II-91
Справедливые и достойные условия труда
1. Каждый работник имеет право на достойные условия труда.
2. Каждый работник имеет право на ограничение времени работы, отдых, еженедельные выходные дни и ежегодный оплачиваемый отпуск.
Статья II-92
Запрет на эксплуатацию труда несовершеннолетних и защита интересов молодежи на рабочем месте
Эксплуатация труда несовершеннолетних запрещена. Минимальный возраст приема на работу не может превышать возраста окончания общеобразовательной школы, за исключением определенных и ограниченных отступлений от закона. Молодым работникам должны быть обеспечены условия работы в соответствии с их возрастом, защита от эксплуатации или от любой работы, которая угрожает их безопасности, здоровью, физическому, психическому, моральному и социальному развитию и их образованию.
Статья II-93
Семья
