style="font-size:15px;"> Давайте рассмотрим формирование жизненных шаблонов на очень упрощенном, но жизненном примере из детства – игра в фишки. Фишки – это плоские пластиковые монетки толщиной 3-4 мм и диаметром около 5 см. Смысл игры в том, что два соперника складывают свои и чужие фишки в стопку по 4-6 штук и по очереди бьют эту стопку о твердую горизонтальную поверхность. Фишки рассыпаются и те, что перевернулись лицевой стороной, забирает бьющий. Правила максимально простые, но при этом часть детей ходит с карманами набитыми фишками, а другие только проигрывают. По сути, победу в этой игре обеспечивает ряд шаблонных действий, которым нужно следовать. Соблюдать определенный наклон фишек относительно земли и нужную силу удара, ну и стараться играть против более слабых соперников т.к. количество выигранных фишек от этого не меняется, а шанс выиграть возрастает. По сути, это очень простой шаблон поведения, те у кого закрепилось правильно держать и бить фишки постоянно в плюсе, остальные нет. И любую другую игру можно расписать на такие же шаблоны, только их будет гораздо больше.
Шаблоны в жизни очень похожи на шаблоны в игре, просто их больше, и они сложнее. И если в игре неправильные шаблоны можно быстро обнаружить по череде проигрышей, то в жизни все происходит очень медленно и человек может обнаружить что следовал неверным шаблонам только через 10-15 лет.
Многие действия кажутся людям гораздо сложнее, чем они есть на самом деле лишь по той причине, что они вне их шаблона поведения. Например, для продавца, работа администратора магазина кажется более сложной чем его. На деле же, после небольшого изучения, может оказаться что она даже проще, но изнутри текущего шаблона человека, нужно сделать большой шаг, чтобы понять это. Так же как и действия по достижению этой должности изнутри многолетнего шаблона продавца могут казаться сложными и недостижимыми, когда на деле, все это в разы проще.
Переезд в другой город или страну может казаться весьма сложной задачей с кучей действий, но лишь до тех пор, пока человек смотрит на это изнутри своего привычного шаблона поведения. Разложив все это на конкретные небольшие задачи и начав думать об этом в новом ключе, человек увидит, что задача гораздо проще чем ему казалось раньше.
Аналогично и с открытием собственного бизнеса. Изнутри шаблона наемного работника, задача может казаться невыполнимой, человек может думать, что это уж точно не для него, работают на себя люди совсем с другим складом ума итд. На самом деле все эти отговорки изобретает мозг, чтобы не нарушать свою инерцию мышления и не начинать обучаться новому, т. к. как мы выяснили ранее он стремиться не тратить лишнюю энергию и сохраняет текущие шаблоны поведения. Но как только человек привыкает к новому шаблону, та же самая черта нашего разума начинает работать уже в нужную сторону сохраняя новый тип поведения.
О том, как находить негативные шаблоны и менять их мы рассмотрим в последующих главах.
Глава 3: Привычки
Раздел 1: Как привычки влияют
