текста (с введением и заключением или без); в виде нумерованного текста; в строку, через запятую; в табличной форме; в стиле сторитейлинга и т. д.
Рассмотрим примеры промптов и ответы GPT.
Пример GPT-промпта 17
Предложите структуру ответа на вопрос плана исследовательской работы, какие основные понятия требуется рассмотреть, декомпозицию изложения материала представьте в виде нумерованного списка [характеристика и особенности гостиничных услуг]
Пример GPT-ответа
1. Определение понятий
1.1. Гостиничные услуги – основные понятия и определения
1.2. Характеристика гостиничных услуг
2. Особенности гостиничных услуг
2.1. Разнообразие предоставляемых услуг
2.2. Качество обслуживания и гостеприимство
2.3. Роль персонала в предоставлении гостиничных услуг
2.4. Влияние технологий на гостиничные услуги
3. Факторы успешного предоставления гостиничных услуг
3.1. Управление качеством и стандарты обслуживания
3.2. Адаптация к потребностям клиентов
3.3. Маркетинговые стратегии и продвижение гостиничных услуг
4. Повышение квалификации персонала и управление человеческими ресурсами
4.1. Сущность управления человеческими ресурсами
4.2. Особенности кадрового совершенствования персонала в гостиничной сфере
Пример GPT-промпта 18
Предложите структуру ответа на вопрос, в виде плана исследовательской работы, какие основные понятия требуется рассмотреть, текст представьте в виде нумерованного списка [персонал и его функции на предприятии]
Пример GPT-ответа
1. Введение
2. Определение понятий
2.1. Персонал на предприятии – основные понятия и определения
2.2. Роль и значимость персонала в организации
3. Функции персонала на предприятии
3.1. Подбор и найм персонала
3.2. Обучение и развитие сотрудников
3.3. Мотивация и стимулирование персонала
3.4. Организация и управление трудовыми процессами
3.5. Контроль и оценка работы персонала
4. Влияние персонала на эффективность предприятия
4.1. Компетентность и профессионализм персонала
4.2. Коммуникация и сотрудничество в коллективе
4.3. Лидерство и руководство персоналом
4.4. Удовлетворенность и мотивация сотрудников
5. Факторы успешного управления персоналом
5.1. Создание благоприятной рабочей среды
5.2. Развитие системы вознаграждений и поощрений
