партии и народа. Некоторые из проявлений весьма возмутительны. Несмотря на факт неоднократных запретов, существуют объективные обстоятельства, собственные причины членов и кадров партии, причины неэффективного управления партией и безынициативного партийного руководства. Существование внутрипартийных опасностей в партии не столь пугает. Ужасает тот факт, что на эти опасности закрывают глаза, и что еще хуже – стремятся их защитить. Товарищ Си Цзиньпин неоднократно предупреждал о том, что неудачи некоторых политических партий в мире напрямую связаны с неспособностью брать на себя инициативу по решению собственных проблем, напоминая о законе, согласно которому «там, где нет гнили, не заведутся черви». В настоящее время все больше и больше товарищей осознают необходимость партийного контроля и строгого внутрипартийного управления, претворяя в жизнь данные начинания. Необходимо воспользоваться благоприятными ситуациями и качественно развивать внутрипартийный контроль, ни в коем случае не ослабляя усилий.
IV. Партия должна «готовить и отбирать высококвалифицированные кадры, необходимые партии и народу», чтобы решить «два главных исторических вопроса» и выполнить историческую миссию
Ключ к успешному управлению Китаем находится в руках партии. Товарищ Си Цзиньпин отметил, что мы вовлечены в великую борьбу с множеством новых исторических особенностей. В ходе данного процесса, чтобы успешно справиться с различными противоречиями, вызовами и рисками внутри страны и за рубежом, необходимо всесторонне повышать научный уровень партийного строительства, постоянно повышать качество партийного руководства и внутрипартийного управления, улучшать способность противостоять коррупции и рискам. Это – дело всей партии, и ключ лежит в формировании рядов высококвалифицированных руководящих кадров. Именно в этом контексте товарищ Си Цзиньпин подчеркнул, что «партия должна в первую очередь управлять кадрами, ключ к строгому внутрипартийному управлению – строгое управление аппаратом чиновников». Необходимо рассматривать строительство рядов высококвалифицированных руководящих кадров, подготовку и отбор высококвалифицированных кадров, необходимых партии и народу, как ключевые задачи продвижения нового великого проекта, внедрять строгие требования, обучение, управление и контроль кадров во весь процесс кадровой работы. Какие кадры являются высококвалифицированными? Товарищ Си Цзиньпин подчеркнул важность подбора и использования кадров, которые «тверды в своих убеждениях, служат народу, усердны и прагматичны, смело берут на себя ответственность, чисты и честны». Пять критериев отбора высококвалифицированных кадров, необходимых партии и народу, неотделимы и взаимосвязаны, поскольку отражают фундаментальный принцип сочетания высоких моральных качеств и таланта, фокуса на добродетели, выделяют практику в качестве объективной основы для проверки кадров.
