Wellbeing at work, или Как использовать программы благополучия сотрудников, чтобы сделать бизнес успешным, эффективным и устойчивым. Иван Александрович Рыбаков

Чтение книги онлайн.

Читать онлайн книгу Wellbeing at work, или Как использовать программы благополучия сотрудников, чтобы сделать бизнес успешным, эффективным и устойчивым - Иван Александрович Рыбаков страница 10

Wellbeing at work, или Как использовать программы благополучия сотрудников, чтобы сделать бизнес успешным, эффективным и устойчивым - Иван Александрович Рыбаков

Скачать книгу

люди обязаны изучить весь спектр альтернатив, включая вариант бездействия;

      • решения, в которых применяется принцип предосторожности, должны быть открытыми, информированными и демократичными, и в них должны принимать участие все заинтересованные стороны.

      В настоящее время принцип предосторожности включен в некоторые международные договоры и национальные законы (например, законы Швеции о химических веществах и законы нескольких американских штатов).

      Оценка факторов риска, согласно ГОСТ Р ИСО 45001-2020 Системы менеджмента безопасности труда и охраны здоровья. Руководство по оценки риска для здоровья работников.

      Профессиональные факторы:

      Гигиенические факторы (фактические параметры, а также их изменение):

      Факторы производственной среды;

      Факторы производственного процесса;

      Факторы производственного травматизма;

      Факторы окружающей среды и инфраструктуры;

      Факторы применения новых материалов и оборудования;

      Факторы риска для командируемого персонала;

      Факторы, обусловленные чрезвычайными ситуациями, действием третьих лиц, воздействием агрессивной флоры, фауны.

      Факторы соматического здоровья работника:

      Половозрастные особенности;

      Исходный уровень здоровья работника, наличие хронических заболеваний;

      Поведенческие факторы, образ жизни, привычки;

      Качество питания, питьевой воды;

      Генетические факторы.

      Факторы психологического здоровья работника:

      Факторы, способствующие развитию стресса, усталости и профессионального выгорания;

      Факторы организации труда, способствующие недосыпанию и расстройствам сна;

      Расстройства поведения.

      Эпидемиологические факторы.

      Факторы благополучия работников

      Наблюдение за состоянием здоровья работников

      Наблюдение за состоянием здоровья работников влечет за собой проведение медицинских осмотров работников чтобы убедиться, что состояние их здоровья соответствует выполняемой ими работы и что профессиональное воздействие рисков и опасности не оказывает какого-либо пагубного воздействия на их здоровье. Медицинские осмотры также помогают выявить условия, которые могут сделать работника более восприимчивым к воздействию опасных агентов, а также выявить ранние признаки ухудшения здоровья, вызванные ими.

      Основная цель осмотров – первичная профилактика производственных травм и заболеваний.

      Медицинские осмотры и оценка состояния здоровья

      Важность наблюдения за здоровьем работников четко указана в пункте 11 Рекомендации 1985 года о службах об охране здоровья (171), который гласит:

      Наблюдение за состоянием здоровья

Скачать книгу