рынке специалистов не так уж и мало, главное знать места, где они собираются и уметь с ними общаться. Тонкие тела больше во сне не приходили, но Аня была им благодарна за помощь, которую они ей оказали, напугав ее своими угрозами.
Теперь Курочкина понимала, если не все, то, по крайней мере, самое главное, что касалось непосредственно ее профессиональных обязанностей, и это помогло ей привлечь гораздо больше кандидатов на собеседование.
И вот, наконец-то нашла она кандидата подходящего по всем параметрам. Но все же, была одна проблема – зарплата, которую предлагала компании Ани, была для него маловата. Пообещав кандидату выяснить подробнее вопрос с зарплатой у начальства, Курочкина с ним попрощалась и отправилась к IT директору. Она подробно расспросила его о характере работы, которую должен был выполнять искомый сотрудник. Ответы директора, натолкнули Аню на мысль о том, что нужно просить не о повышении зарплаты для сотрудника, а просто необходимо пересмотреть саму заявку, ведь половина навыков, указанных в заявке, работнику не понадобиться. Директор не согласился.
– Пусть он будет уровнем выше, тогда он точно справиться с нашими задачами – аргументировал он.
– Но он же не сможет использовать свои навыки на полную силу! Зачем же ему идти на более низкую зарплату, да еще и не полностью проявлять себя? Так мы долго кандидатов искать будем! –возмутилась внезапно прозревшая Курочкина.
Директор задумался.
– Ладно, давай требования сделать более приземленными, а там посмотрим.– наконец-то ответил он.
После этого разговора дела пошли лучше. Требования были изменены, и сразу поток кандидатов увеличился. Через некоторое время, был найден самый подходящий человек, и Курочкина вздохнула спокойно.
***
– Курочкина, ты конечно молодец, стала внимательнее относиться к своей работе, даже сделалась почти технически грамотным специалистом, научилась нормально общаться с нужным контингентом. Проявила творческую инициативу и упорство, требования в заявке скорректировала. Все это хорошо, только не одного нашего человека до сих пор у тебя не работает. – вещали тонкие дела. – Да, кстати, извини, что снова врываемся в твой сон.
– Но человек нам подходит по всем параметрам, и работает хорошо! – удивилась Аня.
– Да, это так. Но этого мало для реализации наших целей. Ты просто не смотришь в будущее. Ты не знаешь, что произойдет дальше, если именно он останется на этой должности, а мы уже все просчитали. Он не подходит, потому что…. В общем, мы можем тебе намекнуть, немного показать это во сне, а ты сама решай что делать, нам нельзя уж слишком прямо влиять на людей.
Голоса исчезли, а Курочкина увидела расплывчатый сон без звука, из которого поняла, что все сотрудники отдела, где работал новичок, зачем то объединились, а он не хотел этого делать или не мог. В итоге он со всеми поссорился и уволился, а в конце сюжета вроде это помешало какому-то важному проекту.
