трудовых отношений. Задача авторов состояла в том, чтобы дать студентам, готовящим себя к деятельности профессионального юриста, основные теоретические познания и показать пути и проблемы их практического применения. В условиях дискуссии о самостоятельности отрасли трудового права, которая инициируется представителями цивилистической науки, объективная основа существования трудового права как самостоятельной отрасли российского права не только доказывается с теоретической точки зрения, но и иллюстрируется историческими примерами и практикой стран с развитой рыночной экономикой. Приведенные примеры призваны показать, что самостоятельность трудового права не является изобретением советского периода развития российского общества, а имеет глубокие исторические корни и находит свое подтверждение в общемировой практике законодательной защиты прав наемных работников.
Развитию практических навыков применения законодательства о труде служит рассмотрение в тексте учебника судебной практики, деятельности органов надзора и контроля за соблюдением законодательства о труде. Авторы старались также обратить внимание читателей на проблемы реализации законодательства о труде, спорные вопросы законодательного регулирования трудовых и непосредственно связанных с ними отношений.
Применить полученные познания читатели учебника смогут при выполнении практических заданий, основанных на конкретных жизненных ситуациях, и проведении ролевых игр. Этому способствует и наличие практикума на CD-диске, соединяющего теорию и практику, чем настоящий учебник отличается от иных.
Придерживаясь основополагающих идей XXI в., авторы впервые в учебной литературе включили в настоящий учебник специальную главу о правах человека в сфере труда, а следуя традициям петербургской школы трудового права, отдельно рассмотрели проблему защиты трудовых прав работников.
В учебнике определяется структура трудового права как отрасли права, а также его место в системе российского права, формулируются принципы трудового права, рассматриваются функции трудового права.
С учетом изменений в законодательстве о труде (по состоянию на 1 июня 2007 г.) исследуются субъекты трудового права, содержание и условия их правосубъектности, источники трудового права. Рассматриваются вопросы правового регулирования социального партнерства; обеспечения занятости; заключения, изменения и прекращения трудового договора; нормирования труда; оплаты труда; обеспечения права работников на отдых; правовой организации охраны труда; разрешения трудовых споров. В комплексе изучаются проблемы юридической ответственности в сфере труда.
Для лучшего усвоения материала и большей наглядности текст курса структурирован. В начале каждой главы приведен перечень рассмотренных в ней вопросов и список ключевых терминов и понятий. В тексте выделены тематические блоки по нескольким рубрикам: «История», «Размышления», «Судебная практика», «Законодательство», «Теория» и «Международная панорама». В учебнике много схем. В конце каждой главы есть контрольные вопросы и задания. На вопросы, отмеченные звездочкой, в конце книги даны ответы.
На полях учебника указаны страницы, относящиеся к терминам или понятиям, выделенным в тексте курсивом.
