Стратегия новой карьеры – 9 и 10. Стратегическая экспресс-диагностика новой карьеры – 5. Владимир Токарев

Чтение книги онлайн.

Читать онлайн книгу Стратегия новой карьеры – 9 и 10. Стратегическая экспресс-диагностика новой карьеры – 5 - Владимир Токарев страница 8

Стратегия новой карьеры – 9 и 10. Стратегическая экспресс-диагностика новой карьеры – 5 - Владимир Токарев

Скачать книгу

Но если задача бухучета – это, в первую очередь, отчеты перед контролирующими органами, то отвечающий за финансовую функцию должен обеспечивать фирму информацией, обеспечивающей принятие финансово-обоснованных управленческих решений. Есть и «линейные» задачи у финансиста – получение кредитов, подготовка финансовой части бизнес-плана и др.

      Цель — желаемый конечный результат или состояние, в то время как стратегия – это общий план достижения главных целей предприятия.

      Экспресс-диагностика выбранного бизнес-направления – анализ информации, имеющейся на момент стратегической сессии у участников проектной группы.

      Эскизная стратегия – стратегия компании, разработанная проектной группой при участии консультанта в период нескольких стратегических сессий. Выполняется на основе экспресс-диагностики. Не содержит подробного описания мероприятий по реализации стратегии.

      Этапы разработки стратегии4

      Ниже представлено приложение, которое мы обычно составляем при заключении договора на работу по разработке стратегии компании. Мы также будем с вами придерживаться этого содержания и графика работы. Будем полагать, что у меня с читателем (в качестве которого может выступать директор компании) заключен своего рода договор. Это позволит и автору и читателю более ответственно отнестись к нашей совместной работе.

      ВИД УСЛУГ5

      1. Передача необходимой методической информации6 для самостоятельной работы по разработке стратегии. Помощь в составлении плана работ, освоении методов сбора информации, начале сбора информации о потенциале человека (прошлое, настоящее, будущее).

      2. Помощь в сборе информации о потенциале человека и проведении анализа подсистем человека.

      3. Помощь в проведении интегрального анализа собранной информации о личности – выявление сильных и слабых сторон, основанных на предыдущем анализе.

      4. Помощь в сборе и анализе информации о рынке с применением модели «Пять сил конкуренции» по методике, описанной в методических материалах (за исключением анализа конкурентов).

      5. Помощь в сборе информации о конкурентах по методике, описанной в методических материалах – проведение классификации конкурентов и разработка первого варианта программы действий для победы на рынке.

      6. Помощь в начале сбора информации о рынке – применение модели STEP и ГИД, описанной в методических материалах.

      7. Помощь в проведении интегрального анализа собранной информации о рынке – выведение опасностей и возможностей на рынке.

      8. Помощь в приведении в соответствие потенциала личности и возможностей и опасностей на рынке с помощью SWOT – анализа по технологии, изложенной в методических материалах. Помощь в выведении

Скачать книгу


<p>4</p>

С учетом выполненной модификаии (три книги под одной обложкой) порядок шагов по разработке стратегии карьеры несколько изменен, а именно: в сравнении с выпусками 1—3 вопросы анализа среды косвенного и прямого влияния поменялись местами.

<p>5</p>

Порядковые номера соответствуют одновременно этапам работы над стратегией и выпускам данного практикума.

<p>6</p>

Словосочетания методическая информация и методические материалы имеют в данной работе одинаковый смысл, и как раз и представлены в практикуме, которые вы читаете.