Признаки коучинга. Ненаучная энциклопедия. Елена Нечаева

Чтение книги онлайн.

Читать онлайн книгу Признаки коучинга. Ненаучная энциклопедия - Елена Нечаева страница 3

Признаки коучинга. Ненаучная энциклопедия - Елена Нечаева

Скачать книгу

style="font-size:15px;">      Какая из пяти предложенных составляющих Главнее? Я не знаю. Поэтому на диаграмме 1 под каждую составляющую выделена равная остальным часть. Какая из них важнее и/или первична – решать вам.

      Добавьте в диаграмму вашу личную составляющую профессионала.

      «Как лично вы понимаете коучинг и когда коучинг бесполезен?» – вопрос из зала

      Что такое «коучинг» и кто такие «коучи»?

      Коучинг по сути своей – это краткосрочная фокусная терапия.

      Если вы посмотрите учебники и иные первоисточники по современной фокусной психотерапии, то увидите, что коучинг – это некая выборка «самых практичных упражнений» краткосрочной психотерапии, несколько упрощенная и адаптированная для «достигательства», достижения неких целей и задач.

      Но коучинг и фокусная психотерапия – это далеко не одно и то же.

      Различие есть, и оно значительное: «чистопородный» коучинг – это процесс для «здоровых, очень здоровых» людей (в данный момент времени, в данный период жизни клиента)…

      Кроме всем известного базового отличия: психотерапевт – это «врач-психотерапевт», а у коуча, в большинстве случаев, нет медицинского образования, оно ему и не нужно в профессиональном контексте. Это не «хуже» и не «лучше», это просто «другое».

      …Нет, мы не говорим о том, что люди, обращающиеся за краткосрочной психотерапией – сумасшедшие или больные.

      Мы говорим о том, что любой инструментарий, в том числе коучинговский, не стоит применять совсем бездумно и, скажем так, вне некоего контекста.

      Всегда есть нюансы, которые нужно учитывать. Где-то «можно», а где-то стоит «воздержаться».

      Если человек находится в каком-либо кризисе, то коучинг для него просто бесполезен.

      Абсолютно неэффективно занимать человека «достигательством» и Вдохновлять его на некие Подвиги, если он находится в критическом или кризисном состоянии.

      Да, и такая работа может принести некие результаты, но чаще эти результаты не приносят ожидаемого эффекта, а иногда то критичное состояние, в котором пребывает человек, может резко усугубиться по завершению краткого и активного Взлёта.

      Пример (временной) «бесполезности».

      Пришел человек с «чисто коучинговским» запросом, допустим, «к Новому Году заработать миллион». И на первой же сессии человек заплакал, рассказал о своей собаке, которая недавно умерла, которая была ему верным другом…

      И мы оба поняли – пока мы «тему с собакой» не «закроем», не обсудим и не проживем вместе опыт горевания, дальше мы не пойдем и ни о каком «достигательстве» на данном этапе и речи быть не может.

      Было бы крайне глупо и бесполезно задавать этому человеку «чисто коучинговские» вопросы: «У тебя горе по собаке? Ты хочешь с этим справиться? А как ты хочешь это сделать? Перечисли самые лучшие для себя способы!».

      Подсказка!

Скачать книгу