style="font-size:15px;"> По-настоящему нас тянет заниматься тем, что нам предначертано. И когда мы начинаем это делать, сразу находятся деньги, открываются нужные двери, мы чувствуем себя полезными, а работа кажется игрой.
Вы знаете, что у всего есть своя цена. Но, может быть, вы удивитесь, если узнаете о том, что ваш труд стоит ровно столько, во сколько вы себя оцениваете. И платят вам за работу установленную в вашей голове сумму.
На многих предприятиях стараются держать в секрете заработную плату сотрудников. Конфиденциальность – это не просто прихоть работодателя, а обязательное условие, прописанное в договоре. Директора фирм знают о заниженной самооценке многих хороших, высококвалифицированных специалистов. И их задача – найти таких как можно больше.
Именно поэтому если раз в полгода обращаться к начальству с вопросом о повышении оплаты труда, то тут же безоговорочно следует добавка. И часто вызывает удивление то, каким коротким оказался диалог. Это говорит о том, что вы хороший специалист и выполняете необходимый объем работ. Поэтому вопрос о повышении зарплаты стоит поднимать с четкой регулярностью до тех пор, пока работодатель не откажет. Конечная сумма и будет той, в какую вас оценивают на сегодняшний день.
После отказа вам необходимо остаться поработать на этом месте еще, но параллельно искать себе новое место работы с большей оплатой. Так вы будете расти в своей отрасли. Не
стойте на месте и не фиксируйтесь на одном коллективе. Только движение ведет к росту. Ищите себе более сложную работу и более требовательное начальство. Только под таким напором вы сможете продвинуться и стать потом хозяином индивидуального предприятия.
Автор книги осознала эту секретную формулу успеха после общения с некоторыми богатыми людьми. Я поняла, что все они так начинали. Когда-то я думала, что они уже родились с бизнесом в руках. Но, как оказалось, чтобы создать свою крупную корпорацию, необходимо поработать какое-то время маленьким винтиком в большом механизме и познать всю подноготную данной деятельности.
Встречаются юристы, которые годами изо дня в день за копейки сидят в конторе и стандартно оформляют один пакет документов – таких как доверенность. Есть и другая категория специалистов – они получили такое же образование, но достигли гораздо больших высот в профессии. То же самое можно заметить в любой другой области: воспитатели, музыкальные работники и повара в детском саду становятся преподавателями в частных школах, режиссерами и сценаристами, шеф-поварами в собственных ресторанах. Первые устраиваются на одно место работы и не пытаются найти где-то что-то более сложное. Вторые ставят себе высокие цели и, следовательно, достигают их. Жизнь идет, и всем хочется прожить ее весело, с задором и в достатке. А реализовывают эту мечту единицы. Выбор всегда остается за вами. В статичном положении ничего не происходит. Только движение вперед приносит результаты.
Богатство – это не скопление материальных
