переключился на главное событие вчерашнего дня – назначение его докладчиком на совет директоров. Предложение руководства застало Алекса врасплох и выглядело абсолютно нелогичным. Хотя бы потому, что занимаемая им должность никак не соответствовала уровню совещания. Целесообразней было бы назначить кого-то из начальников отдела департамента, и такое решение ожидалось всеми. Но этого не произошло. Странности в кадровых назначениях продолжали удивлять. Вместе с этим, участие в таком важном мероприятии давало возможность «засветиться» на самом высоком уровне. Алекс это прекрасно осознавал. Для успешного продвижения по карьерной лестнице таким шансом, несомненно, стоило воспользоваться в полной мере.
Алекс плотно позавтракал и выехал на работу. Удачно добравшись и припарковав машину, он остановился перед входом в здание и посмотрел наверх. Высокий небоскрёб с большими буквами «Корпорация “Старинвест”» притягивал к себе как магнит, призывая войти в него и вершить. Но он не спешил. С минуту Алекс стоял перед входом, подавляя в себе растущее волнение и настраиваясь на выполнение ответственной задачи сегодняшнего дня. Почувствовав уверенность и прилив сил, он вошёл внутрь.
Через десять минут докладчик сидел на рабочем месте и просматривал презентацию. Каждый слайд мысленно сопровождался заготовленными тезисами и кратким описанием. Показатели, конкретика, общий ход дел, выводы, рекомендации, прогнозы – всё складно выстраивалось в его общий спич. Закрыв последнюю страницу, Алекс облегчённо вздохнул: он был готов.
Офис постепенно наполнялся. В утренних приветствиях и коротких репликах Алекс заметил небольшое беспокойство коллег. Причина тревог была ему известна. На совете директоров руководство корпорации заслушивало отчёты о проделанной работе всех департаментов за полугодие и по итогам заседания оценивало работу и эффективность каждого подразделения. Выводы могли быть самыми разными, вплоть до частичного сокращения штата. Однако при успешной работе, которая выражалась в виде достижения запланированных показателей, прежде всего финансовых, сотрудники могли рассчитывать на солидные премии. За это стоило побороться и хорошо потрудиться. «Старинвест» щедро одаривал тех, кто показывал высокие результаты.
Немаловажную роль играло само выступление. У некоторых докладчиков оно оказывалось слабым местом. С одной стороны, это были опытные профессионалы, как правило, на уровне директоров департаментов, с другой – не у всех получалось на должном уровне выступить перед публикой. Случалось, что от волнения докладчики терялись, сбивались в цифрах, путались в показателях, а иногда и вообще не могли грамотно охарактеризовать ситуацию по своим рабочим проектам. Совет директоров не упускал случая воспользоваться замешательством выступающего, засыпая беднягу каверзными вопросами. Казалось бы, ничего страшного, может случиться с каждым, однако вселенское зло поселилось и успешно обустроилось в решении президента. По его указанию уже несколько лет заседания подобного рода транслировались
