и рекомендации ничего не значат.
2 Правила карьеры
Свод правил, соблюдая которые, вам не понадобится много времени, чтобы занять желаемое положение на рынке труда. Ваша карьера зависит не только от ваших знаний и навыков, опыта и достижений, а еще и от взаимодействия с человеческими ресурсами. Проще говоря, вы должны знать, как вести себя с коллегами и вашими руководителями, чтобы первые не испортили вам все из зависти и ненависти к вам, а вторые – заметили вас и сами предложили повышение.
3 Законы карьеры
У карьеры есть свои законы. Как и законы физики, они работают с вами или без вас. Однако если их знать, то можно либо ускорить процесс карьерного роста и получать максимум от прекрасной жизни карьериста, либо обезопасить себя от того, чтобы не стать расходным материалом в чужой игре. Ой, я вам разве не говорил, что кроме вас есть еще желающие на место под солнцем? Да-да, так и есть, либо вы создаете свою игру и правила, либо участвуете в чужой. Все просто.
4 Кодекс карьериста
Карьеристы – это элита экспертов и профессионалов в мире свободного найма. Обладая знаниями и представляя собой меньшинство, мы вынуждены соблюдать кодекс, который передавался из поколения в поколение, шепотом и без лишних глаз. В нем сокрыта сила авторитетности и влияния на коллег и руководителей, обозначены нормы чести и достоинства, описаны моральные ценности и основной долг каждого карьериста. Главные пункты этого кодекса я, конечно, опишу, чтобы наделить вас силой и уверенностью. Естественно, всего я вам не расскажу, потому что вы еще не готовы к углубленному коучингу, иначе не читали бы эту книгу, а учились у меня лично.
Но всему свое время.
А пока будьте очень внимательны и не говорите потом, что я вас не предупреждал. Путь карьериста начинается уже сейчас.
Карьерная карта
Как я уже писал выше, карьерная карта – это ваш путеводитель к самореализации как профессионального карьериста. Прошу не путать карьерную карту с постановкой цели и планом постановки задач, потому что это совсем другой уровень. Я покажу вам, как ее составить и каким образом по ней двигаться, контролируя и регулируя ваш путь к желаемой должности.
Карьерист всегда знает: откуда он начинает свой путь, куда и когда должен прийти, что у него для этого есть, чего не хватает, какие могут быть сложности и как с ними справится.
Все, что вам нужно – это понять принцип работы и следовать рекомендациям. В дальнейшем вы сможете оформить свою карту удобным для вас способом, а пока просто скопируйте систему и подставьте свои значения.
Система, по которой составляется карьерная карта, состоит из 6 пунктов. Я настоятельно рекомендую не просто читать, а сразу работать над каждым из пунктов по отдельности. Работы будет хватать. Хотите результат, тогда читаем и сразу делаем.
1. Обозначьте точку прибытия
Речь
