Ответственность за нарушения. В данном разделе корпоративного договора предусматривается регулирования преждевременных конфликтов и спорных ситуаций:
– Согласования совета директоров о вводе независимого члена;
– Приобретение и отчуждения доли и акций компании;
– Регулирование крупной сделки и иное.
В случае нарушений условий корпоративного договора санкции могут быть следующего порядка:
– Неустойка;
– Возмещение предоставленных убытков;
– Компенсация.
Российский ученый Е.Е. Шевченко выделяет объективно-существенные условия любого договора:
1) Условие о предмете договора, о чем прямо указано в п. 1 ст. 432 ГК РФ;
2) Условия, прямо названные в соответствующих нормах (ГК РФ, иных законах и правовых актах) в качестве существенных;
3) Условия, на необходимость согласования и закрепления которых в договорах определенного вида указано в ГК РФ, иных законах и правовых актов.28
Корпоративный договор регулируется общими положениями о договоре, способах его заключения, расторжения или изменения. Во многих развитых странах строго даже жестко регулируется осуществление коммерческой деятельности, которая направлена на ограничения конкуренции, к примеру: запрет на заключение соглашений по поддержанию одинаковых цен, тарифов и т.д.
Корпоративными правами, которые могут быть регламентированы в корпоративном договоре, являются:
– Голосование на общем собрании участников обществ;
– Согласование форм голосования;
– Отчуждение, распоряжение, приобретение доли, части доли или отказ от преимущественных прав;
– Распределение прибыли;
– И иные права по управлению обществом, его деятельностью, реорганизацией и ликвидацией.
Одной из важных частей корпоративного договора является вводная часть, то есть преамбула. Неотъемлемой составной частью содержания корпоративного договора является преамбула. Как отмечает Л.К. Хачатурова, преамбула договора представляет собой особую структурную часть нормативного акта, где в концентрированном виде содержится результат познания объективных закономерностей, существующих в конкретной сфере общественных отношений.29
Заключение корпоративного договора вправе осуществляться как в самом начале создания правоспособности корпорации, так и в ходе ее существования деятельности.
Информация о корпоративном договоре несет публичный характер и должна быть доступна в открытых источниках за исключением непубличных организаций.
Корпоративный договор составляется в простой письменной форме, оформляется в количестве одного подписанного участниками документа и не имеет ограничения в количестве экземпляров договора.
Следует
Шевченко Е.Е. Заключение гражданско-правовых договоров: проблемы теории и судебно-арбитражной практики. М., 2012 С. 25 – 28
Хачатурова Л.К. Теоретическая ценность преамбул правовых актов. Сборник научных трудов: В 2 ч. / Под ред. проф. В.М. Баранова и доц. М.А. Пшеничнова. Н. Новгород, 2005. Вып. 11. Ч. 2. С. 161.
