dovrai affrontare la concorrenza per conquistarlo. Pensi di essere l’unica donna intelligente che vuole guadagnare il suo affetto? Non farti illusioni. Avrai bisogno di molto talento per sbarazzarti di tutte le rivali.
Supponiamo che tu abbia elegantemente eliminato il resto delle donne interessate. Ora puoi rilassarti e riposare sugli allori? Vorrei che lo facessi! Ora non hai più un impasto da modellare, aggiungendo diversi ingredienti, ma il prodotto finito. Per diventare quello che è oggi, il tuo candidato ha dovuto fare a pugni per vincere o perdere. Questa esperienza gli ha sicuramente lasciato un’impronta notevole. Anche un piccolo cambiamento nel suo sistema di valori o punti di vista non sarà facile. Non facile, ma del tutto possibile! Puoi fare in modo che anche questo prodotto finito voglia cambiare per te. Non funziona? Significa che non ci provi abbastanza, non sei riuscita a fare colpo su di lui. Ma non arrabbiarti prima del tempo. Continua a leggere, assorbi tecniche e consigli pratici, applicali al tuo partner e il risultato non tarderà ad arrivare.
Fattori che influenzano la tua scelta di un uomo
So che non vedi l’ora di scoprire come un uomo sceglie una donna. Condividerò con te questi segreti più avanti. Sii paziente. Ora, delineiamo tre fattori principali che influenzano la scelta del tuo uomo.
1. Emozioni. Le donne essenzialmente differiscono dagli uomini nelle emozioni. Le donne vivono, fanno shopping e scelgono anche un partner emotivamente. Ma quando le emozioni si placano, a volte ti chiedi: perché ho comprato questa gonna? Non ho niente con cui abbinarla! Lo stesso può valere per il tuo partner: quando le prime emozioni svaniscono, ti rendi conto che quella persona non ti si addice: non avete argomenti comuni per le conversazioni, la vostra passione si placa e la sua abitudine di parlare ad alta voce inizia a irritarti. Pertanto, le emozioni sono praticamente una pietra angolare nella tua ricerca dell’uomo perfetto. Impara a spegnerle.
2. Svantaggi. Questi sono gli stessi “difetti” di cui abbiamo parlato quando abbiamo discusso dell’“algoritmo di filtraggio”. Una donna, per così dire, evidenzia in grassetto tutte le carenze di un candidato e decide se sopportarle o meno. Uno dei meccanismi più pratici per affrontare questo problema è quello di denunciare i reciproci difetti. Annota quelli che non riesci a sopportare e prova a scoprire se il tuo partner è pronto a sopportarli. Tuttavia, non dimenticare che alcuni inconvenienti possono essere ereditari. La genetica funziona davvero.
3. Potenziale. E ancora, torniamo alle cose già discusse. Ciò che conta non è il suo attuale status finanziario nella società, ma il suo potenziale. Se un ragazzo ha a malapena i soldi per comprarti un mazzo di fiori, ha un’auto a buon mercato o usa la metropolitana, ma vedi chiaramente i suoi talenti e ti rendi conto che prima o poi dimostrerà il suo valore, faresti meglio a non esitare. Prendilo finché puoi. Probabilmente non vedrai un futuro presidente e non vedrai realizzare l’idea che avresti potuto stargli accanto come sua first lady. Non preoccuparti della situazione finanziaria: una donna saggia riuscirà a portare un uomo dalla metropolitana a un’auto costosa, motivandolo allo sviluppo e alla prosperità.
Sfortunatamente, le donne preferiscono l’opzione chiavi-in-mano, ignorando un vero diamante, perché valutano gli attributi esterni, non il potenziale. Ecco un esempio. Un mio amico ha iniziato la sua attività circa tre anni fa. All’inizio, la sua attività non andava bene, ha dovuto risparmiare e investire tutti i suoi soldi in un ulteriore sviluppo del business. Non ha comprato auto costose, non è andato in vacanza nelle isole dei Caraibi e ha comprato vestiti in negozi economici. Successivamente, la sua attività iniziò a fare buoni profitti, ma il mio amico non voleva tradire i suoi gusti. Guida ancora un’auto a buon mercato, si veste come un vagabondo e mangia i suoi panini fatti in casa portandoli nello zaino invece di andare al ristorante. Nonostante questo, è molto bello e carismatico ed è oggetto di interesse delle donne. Tuttavia, quando le donne “esaminano” il suo modo di agire in modo più dettagliato e conoscono il suo stile di vita, decidono di non perdere tempo con un barbone così. Se almeno una di loro spegnesse il proprio algoritmo di “filtraggio” per almeno un minuto e cercasse di vedere il suo potenziale, lei starebbe vivendo a Park Avenue da molto tempo.
Il mio amico, a proposito, è ancora single. Tuttavia, penso che i suoi guadagni lo aiutino a superare la solitudine.
Spero che tu abbia finalmente imparato che il potenziale è più importante dello status attuale di un uomo. Come puoi distinguere tra colui che darà risultati e colui che non supererà se stesso?
Questo problema, mia cara, riguarda il campo degli investimenti. Scegliendo un uomo con un certo potenziale, investi in un certo tipo di attività. Nessuno sa in anticipo se questa attività si rivelerà redditizia o meno, ma vale la pena provare. Il fattore tempo aumenta i rischi per le donne. Più la donna è anziana, meno è probabile che trovi un uomo (so che suona come uno stereotipo ma è la verità cruda). Da un lato, non ha molto tempo per riflettere, è necessario investire più velocemente ma, dall’altro, tutto deve essere fatto con molta attenzione.
Criteri che non dovresti usare quando scegli un uomo
Sono quasi sicuro che indovini quali siano questi criteri. Li enumeriamo:
macchina;
casa di proprietà;
vestiti alla moda;
alto livello di istruzione;
molta esperienza in relazioni permanenti.
Dopo aver letto tutti questi criteri, ora dimenticali una volta per tutte. Questi criteri sono usati da quasi tutte le normali donne poco sagge. Tuttavia, so che le mie lettrici sono donne di grande intelligenza e grandi ambizioni. Quindi i criteri delle mie lettrici saranno molto diversi.
Posso sicuramente elencarli per te, perché sento che ne hai bisogno e so come catturare la tua attenzione. So con chi sarai felice. Per trovare un uomo del genere, dovresti prestare attenzione a criteri completamente diversi. Quindi, sarai felice di trovare un uomo:
la cui intelligenza è maggiore della tua;
il cui status sociale è più elevato del tuo;
il cui reddito è più alto del tuo;
i cui parenti e amici hanno più successo dei tuoi;
la cui gamma di interessi è maggiore della tua;
il cui senso dell’umorismo è migliore del tuo.
Vivrai una vita interessante con un uomo simile, rispetterai un uomo simile e tollererai persino i suoi “difetti”. Dopotutto, è più figo di te sotto tutti gli aspetti e non vorrai perderlo.
Come riconoscere un forte potenziale
Non ci possono essere garanzie sia nell’investire negli affari sia nel riconoscere il potenziale di una persona. Non esiste un dispositivo speciale che dia una garanzia accurata che quel progetto o quella persona “avrà successo” in futuro. Suppongo che se esistesse la possibilità di creare un tale dispositivo, le grandi società sarebbero disposte a donare grandi somme di denaro per la sua attuazione. Immagina solo fino a che punto semplificherebbe il loro lavoro. Non sarebbe necessario selezionare centinaia di candidati per una particolare posizione. Basta usare questo dispositivo per fare un test speciale e voilà: viene trovato un candidato promettente con il potenziale più forte per realizzare grandi profitti per l’azienda.
Sfortunatamente, non è tutto così
