che dia la migliore garanzia per il futuro. Inoltre, non ti prometterò un algoritmo già pronto per determinare il potenziale negli uomini, ma cercherò di restringere i tuoi criteri al minimo. Sono solo sette. È più probabile che questo elenco di criteri mostri se una persona ha un talento o meno.
1. Genetica.
Per quanto vorremmo mettere il fattore genetico nel dimenticatoio, è ancora una priorità assoluta nella mia lista. I figli ereditano i talenti e le abilità dei loro genitori. Non c’è modo di aggirarlo. Sì, gli scienziati hanno dimostrato che i bambini nascono persino con le capacità dei loro genitori, che avevano acquisito prima che nascessero. Cioè, se i miei genitori trovassero difficile imparare le lingue straniere e si impegnassero a padroneggiarle, allora questo processo sarebbe molto più facile per me.
Ma c’è l’altro lato della genetica, che puoi giustamente menzionare. Perché allora genitori di talento e determinati hanno figli ignoranti o addirittura tossicodipendenti? Il fatto è che i loro figli avrebbero potuto nascere con un po’ di talento, ma l’ulteriore sviluppo di quel talento dipende solo da loro. Dopotutto, anche un padre può avere due figli diametralmente opposti. Ad esempio, il più grande può sviluppare capacità imprenditoriali ereditate da suo padre e diventare un uomo d’affari di successo, mentre il più piccolo può “seppellire il suo talento” nel divertimento. Pensi che il più giovane sia nato senza talento? No, non è così! È molto probabile che sia solo pigro.
I figli di genitori talentuosi corrono anche il rischio di incontrare un altro fattore che può “aiutarli” non solo a svilupparlo ma anche a perdere il talento: la mancanza di motivazione. Ad esempio, mia madre e mio padre hanno lavorato duramente per tutta la vita, hanno comprato immobili per noi, ci hanno fatto entrare in buone scuole, quindi perché dovremmo sovraccaricarci? Andrà tutto bene in ogni caso. Quindi abbiamo la seguente verità distorta: “Madre natura riposa dal lavoro per i figli dei geni”. In effetti, non è vero. Questi bambini semplicemente non hanno la motivazione per lavorare su se stessi.
Quindi, arriviamo alla conclusione che i genitori di talento hanno anche figli di talento. Ma questo non garantisce che ogni genitore geniale sia sicuro di dare al mondo un nuovo Steve Jobs o Elon Musk. Allo stesso modo, ciò non garantisce che i figli di genitori con una semplice professione vocazionale e privi di particolari doti siano necessariamente privi di talento. La teoria della relatività gioca il suo ruolo ovunque. In ogni caso, vale la pena prestare particolare attenzione ai genitori dell’uomo che hai scelto.
2. Propensione alla concentrazione.
Un tale aspetto della personalità può anche aiutare a identificare un potenziale candidato. La maggior parte delle persone non è in grado di concentrarsi su un processo o su un argomento per troppo tempo. Il loro cervello si stanca rapidamente, il processo diventa noioso e alla fine il lavoro rimane incompleto o finito non qualitativamente. Le persone che hanno la propensione ad ammirare il processo si immergono in esso e possono essere molto scrupolosi nello svolgere i propri compiti, si concentrano anche sulle piccole cose e ottengono alla fine un notevole successo.
Se il tuo potenziale partner ha l’energia per concentrarsi su determinati compiti abbastanza a lungo, significa che il suo corpo può resistere all’attività cerebrale monodirezionale. Dopotutto, il cervello umano richiede una quota maggiore di energia rispetto ad altri organi del corpo. Ecco perché la capacità di essere coinvolti in un particolare processo per lungo tempo può avvantaggiare questa persona rispetto ad altre. Questo è un buon indicatore per un potenziale fidanzato.
3. Socialità e capacità di comunicare con estranei.
Presta attenzione alla comunicazione del tuo uomo con altre persone: come comunica con gli amici, come tratta gli estranei, come risponde a una situazione di conflitto. Se è così riservato o timido da sentirsi imbarazzato dalla domanda di una cameriera, rifletti se davvero hai bisogno di questo partner nella tua vita. Se il tuo fidanzato inizia ad innervosirsi o stringe i pugni in una determinata situazione, penso che tu debba seguire altre strade. La capacità di negoziare e condurre una delicata diplomazia è un tratto molto più importante della capacità di applicare le tecniche di karate.
Una persona che preferisce rompere un muro piuttosto che cercare una porta, avrà una vita molto più dura. Pertanto, un uomo non conflittuale in grado di aggirare le questioni controverse è ciò che dovresti cercare.
4. Buona fortuna e ottimismo.
Forse qualcuno di voi dirà che la fortuna non può essere considerata un criterio importante nella scelta di un candidato promettente. Come entra in scena la fortuna se tutto nella vita si ottiene attraverso il duro lavoro e gli sforzi scrupolosi? Devo dirti che la fortuna è di grande importanza. Conosco molti uomini impegnati in vari lavori, oltre a lavorare su vari progetti promettenti. Lavorano sodo e instancabilmente. Tutto invano. Non funziona. Sono solo sfortunati.
Ora cerchiamo di capire cos’è la “fortuna” e da dove viene. La fortuna è solo una tua scelta. Sei sorpresa? Suppongo di sì. Se credi nel tuo risultato, irradi una certa quantità di fiducia che diventa fortuna.
Ecco un esempio. Negli anni dell’università, credevo così tanto in me stesso che ho fatto credere in me anche i miei coetanei. Quando andavo a sostenere un esame, dicevo chiaramente: “Oggi non sarò secondo a nessuno perché sono un ragazzo fortunato”. E così è successo. Ma un giorno ho dubitato di me stesso perché ero molto preoccupato per un esame importante. Ma i miei amici mi hanno detto prima dell’esame: “Perché dovresti preoccuparti? Lo supererai sicuramente, sei un ragazzo fortunato”. E ho davvero superato quel difficile esame grazie alla forza dei loro pensieri e alla fiducia in me.
È importante capire se la persona amata si considera una persona fortunata. Se è così, le probabilità sono alte. In caso contrario, potresti avere a che fare con un pessimista ed è davvero difficile vivere con persone del genere poiché guardano sempre al lato oscuro delle cose.
Chi sono gli ottimisti e i pessimisti? Gli ottimisti hanno la capacità di cercare il lato positivo in ogni situazione. I pessimisti, al contrario, cercano il lato negativo. Qualsiasi situazione che accade nella nostra vita è incolore, la dipingiamo noi stessi. Gli ottimisti, quando cercano il positivo, lo dipingono con colori vivaci, mentre i pessimisti, quando cercano il lato negativo, dipingono tutti i colori grigio e nero. Quindi presta attenzione ai colori che preferisce la tua preda.
5. Responsabilità e attitudine al lavoro.
Che cosa è abituato a fare il tuo uomo? Preferisce lavorare e partecipare a una serie di sessioni di allenamento o bere birra e trascorrere del tempo con gli amici? Gli piace il suo lavoro? Cerca di ottenere di più? O è soddisfatto del salario minimo e del sostegno finanziario dei suoi genitori? Ha l’abitudine di lottare costantemente per qualcosa, trovare nuovi orizzonti e godersi il risultato? O gli piace non fare nulla e trovare costantemente modi facili per guadagnare?
Vedi tutte queste domande proprio davanti ai tuoi occhi. Devi essere onesta su ognuna di esse. Esamina il tuo uomo potenziale, le sue abitudini e aspirazioni e sarai in grado di capire cosa aspettarti in futuro. Dopotutto, le nostre abitudini e preferenze attuali modellano il nostro futuro.
Se la maggior parte delle risposte è negativa, scappa e non voltarti indietro. E non osare convincerti che lo cambierai. Ti dirò una verità: le persone non cambiano. Non sei in grado di ricablare il suo cervello. Sì, puoi farlo funzionare per un certo periodo di tempo, ma se una persona ha coltivato le sue abitudini e preferenze per anni, non svaniranno per te. Quindi, la cosa peggiore che puoi fare è sperare che cambi: smettila di scherzare, smetti di bere, trova un buon lavoro e comprati una casa grande con un patio accogliente.
Le aspirazioni non compaiono da
