Искусство мотивации других. Иван Сергеевич Твердохлеб

Чтение книги онлайн.

Читать онлайн книгу Искусство мотивации других - Иван Сергеевич Твердохлеб страница 19

Искусство мотивации других - Иван Сергеевич Твердохлеб

Скачать книгу

здесь! Крах карьеры из-за приставаний? Будьте любезны! Хочется сразу сказать, что я, как автор, не защищаю никого из сферы и не имею к ним никаких чувств и эмоций. Фокус меняется и это нормально. С точки же зрения рассматриваемого вопроса кармической мотивации – можно заключить, что для тех, кому является обязательным поддерживать новые стандарты, кармическая мораль будет постоянно играть в минус. Как некий дамоклов меч, готовый в любой момент оборвать карьеру. Также нужно понять, что тонкие игроки выгораживают эту тему себе в плюс и строят компанию на тех, кому тема важна и поэтому мотивация у него будет больше других. Важно только оставаться в потоке и не проспать, когда вектор ценностей снова поменяется.

      В свою очередь существует и другая сторона медали, где лучше особо не говорить о важных общественных инициативах и не забивать этим головы линейным сотрудникам. На всякий случай можно оставить данные вопросы на плечи особых отделов, по связям с общественностью, или руководителям. Почему же такое вообще возможно? Темы важные, вопросы актуальные, почему не заниматься ими? В мире кризис и проблемы, а им лучше в стороне? Как так? В основном выделяются только 3 сферы, где не рекомендуется обращать внимание на новую мораль.

      В первом случае – когда приверженность важным темам будет выглядеть очень лицемерной и сыграет только в минус для стороннего наблюдателя. Речь здесь идет в подавляющем большинстве для крупных компаний, основанных в “старом” формате и уже не способные остановиться. В основном в этой группе можно заметить сферу энергетики, а также крупные производства: сельское хозяйства и тяжелая промышленность. Важные вопросы в общественном понимании связаны и нельзя быть приверженцем одного, отрицая другое. Топливная компания начинает бороться за феминизм? Замечательно, но вот только именно топливные компании ответственны за чудовищный процент загрязнения экологии. Так же и фермам нет смысла высказываться о идентичности в ориентации, пока ежедневно забивается скот на прилавки магазинов. Можно поручить освящать этот вопрос на форумах или вкладывать какой-то процент выручки в нужные фонды, но при этом понимать, что кармическая мотивация сотрудников, приходящих в профессию будет страдать тогда, когда в компании начнут обращать внимание на важную повестку.

      Вторым же случаем игнорирования важных тем будет сфера грубой науки. Область, когда мозг должен заниматься делом, а не обсуждением того, что там где у кого и кто себя кем видит. Математики, биологи, химики – прямая наука, когда сотрудник может всю жизнь работать один и не обращать никакого внимания на то, человек рядом с ним или робот, а уж задаваться вопросом, какие пищевые предпочтения или цвет кожи – вообще неинтересная тема. Инженерам нужно строить ракету, а не переживать о судьбах окружающего мира. Для таких людей дело и цель стоят в первую очередь, а уже потом все остальное.

      При этом еще существует одно яркое исключение именно в этой области, которое

Скачать книгу