Диагностика и профессиональное развитие управленческих кадров государственной службы. Методология и технологии. Коллектив авторов

Скачать книгу

конкретной организации на основе ее актуального состояния и перспектив стратегического развития.

      Далее это личностно-профессиональная диагностика, направленная на глубокое изучение личностных ресурсов, интересов, склонностей и способностей, профессиональной и личностной компетентности с учетом индивидуальной жизненной стратегии, личностно-профессионального и управленческого потенциалов с целью определения ключевых компетенций и компетентностей, обеспечивающих наиболее полную и эффективную самореализацию субъекта в различных сферах профессиональной деятельности и определяющих наиболее актуальные направления личностного и профессионального роста и развития.

      Конец ознакомительного фрагмента.

      Текст предоставлен ООО «ЛитРес».

      Прочитайте эту книгу целиком, купив полную легальную версию на ЛитРес.

      Безопасно оплатить книгу можно банковской картой Visa, MasterCard, Maestro, со счета мобильного телефона, с платежного терминала, в салоне МТС или Связной, через PayPal, WebMoney, Яндекс.Деньги, QIWI Кошелек, бонусными картами или другим удобным Вам способом.

      Примечания

      1

      https://blog.psionline.com/talent/emerging-trends-in-employee-assessments-are-they-worth-it.

      2

      https://business.linkedin.com/talent-solutions/resources/talent-strategy/global-talent-trends-2020-report#formone

      3

      См.: Шульц Д. П., Шульц С. Э. История современной психологии ⁄ пер. с англ. СПб.: Евразия, 2002.

      4

      Freedheim D.K., Weiner Irv.B. (eds.) Handbook of Psychology. Vol. 1: History of Psychology. 2003. P. 10–16.

      5

      A Theory of Probabilistic Functional Testing, https://mafiadoc.com/a-theory-of-probabilistic-functional-testing_5c3575e2097c4796378b458a.html

      6

      Searches related to Graham, George. Behaviorism. The Stanford Encyclopedia of Philosophy (Fall 2010 Edition). Preuzeti 26. Yeljace, 2011. https://plato.Stanford, edu/entries/behaviorism/

      7

      Gestalt Psychology Overview, https://www.verywellmind.com/what-is-gestalt-psychology-2795808

      8

      Elliott A. Social Theory and Psychoanalysis in TransitionSelf and Society from Freud to Kristeva. 2019. https://www.taylorfrancis.com/books/ mono/10.4324/9780429424380/social-theory-psychoanalysis-transition-antho-ny-elliott. DOI: https://doi.org/10.4324/9780429424380.

      9

      Humanistic Approach, https://www.simplypsychology.org/humanistic.html

      10

      Cognitive Psychology, https://www.simplypsychology.org/cognitive.html

      11

      Оценка методом «360 градусов», https://www.shl.ru/produkti-i-uslugi/instru-menti-po-ocenke/metod-360; Assesing core skills for success, https://www.ccl. org/lead-it-yourself-solutions/skillscope

      12

      См.: Горобец Т.Н. и др. Прескриптивная модель «Психофизиологические предикторы управленческой готовности руководителя» //Человеческий капитал. 2018. № 9 (117). С. 115–124.

      13

      См.: Хрисанфова Л.А. и др. Сравнительный анализ оценок индивидуально-психологических особенностей человека, полученных различными методами // Вестник Костромского государственного университета. Серия «Педагогика. Психология. Социокинетика». 2016. № 4. https://cyberleninka.ru/ article/n/sravnitelnyy-analiz-otsenok-individualno-psihologicheskih-osoben-nostey-cheloveka-poluchennyh-razlichnymi-metodami

      14

      См.: Филатов А. Профайлинг. Как научиться

Скачать книгу