резюме никогда не бывает лишней. Периодически проводите такой аудит – так вы сможете узнать, какие навыки вам необходимо подтянуть или какие знания получить. Для этого не требуется регистрация в качестве работодателя на работном портале – на том же hh.ru, например, нужно выбрать раздел «Работодателям», а в строке поиска – «Резюме».
В справке профессиональных стандартов, подготовленных компанией «Гарант», вы сможете найти стандарт по своей или смежным профессиям, а по этой ссылке – перечень должностных инструкций.
Как правило, достаточно указать 6-10 должностных обязанностей по каждой должности.
Возможно разделение на блоки при описании конкретного места работы, например, «Маркетинг», «Продажи», «PR», «Логистика» и т. п., если у вас разнообразный опыт и представление его в одном блоке создает кашу из обязанностей. В каждом таком блоке перечисляются обязанности, относящиеся к конкретном блоку. Также можно указать процентное соотношение рабочего времени, затрачиваемого на каждый блок обязанностей. Например, в резюме директора по развитию бизнеса это будет выглядеть следующим образом:
Развитие бизнеса (20% рабочего времени):
– анализ и улучшение всех существующих рабочих и коммерческих систем компании;
– подготовка документов для управления персоналом (правила внутреннего трудового распорядка, должностные обязанности, бизнес-планы и т. д.);
– поиск новых иностранных партнеров и налаживание контактов для развития бизнеса;
– участие в международных выставках за границей с целью переговоров с новыми партнерами;
– ведение и анализ статистических данных о продажах и подготовка соответствующих отчетов;
– подготовка объявлений на новые вакансии, последующий отбор резюме с целью выявления потенциальных кандидатов, организация и проведение интервью выбранных кандидатов, прием на работу новых сотрудников, обеспечение поддержки в течении испытательного срока, проведение оценки каждого сотрудника по результатам работы, организация тренингов для персонала.
Логистика (20%):
– координация и контроль размещения заказов;
– ведение переговоров с производителями и поставщиками;
– поддержание связей с экспедиторами для организации транспортировки товаров;
– обеспечение своевременной доставки товаров на склады;
– обеспечение доставки товаров в соответствии с экспортными документами;
– осуществление информационной поддержки о состоянии товаров.
Реклама (10%):
– разработка на один год и ежемесячное исполнение рекламного плана (включая бюджет);
– участие в подготовке и осуществлении маркетинговых кампаний;
– участие в разработке введения на рынок нового товара;
– подготовка текстов
