к применению. Составляется работодателем. Применительно к ст. 212 ТК РФ
Акт об уклонении работника от прохождения обязательного медосмотра
Документ не обязателен к применению. Составляется работодателем. Применительно в ст. 214 ТК РФ
Докладная записка на отстранение от работы
Документ не обязателен к применению. Составляется представителем работодателя. Применительно к ст. 76 ТК РФ
Приказ о допуске к работе после отстранения
Документ не обязателен к применению. Составляется работодателем. Применительно к ст. 76 ТК РФ
Приказ о направлении на медицинский осмотр
Документ не обязателен к применению. Составляется работодателем. Применительно к абз. 12 ч. 2 ст. 212 ТК РФ
Приказ о создании комиссии для ознакомления работника с приказом об отстранении от работы
Документ не обязателен к применению. Составляется работодателем. Применительно к ст. 76 ТК РФ
Приказ об отстранении работника от работы
Документ не обязателен к применению. Составляется работодателем
Приказ об утверждении графика прохождения инструктажа по охране труда и техники безопасности
Документ не обязателен к применению . Составляется работодателем. Применительно к абз. 8 ч. 2 ст. 212 ТК РФ, п. 2.1 "Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций" (утв. Постановлением Минтруда России, Минобразования России от 13.01.2003 N 1/29)
3. УВОЛЬНЕНИЕ (ПРЕКРАЩЕНИЕ ТРУДОВЫХ ОТНОШЕНИЙ)
А. Документы при иных основаниях прекращения трудового договора
Заявление об отказе от перевода на работу в другую местность
Документ не обязателен к применению. Составляется работником. Применительно к ст. 72.1 ТК РФ
Заявление об отказе от перевода на работу в другую местность
Документ не обязателен к применению. Составляется работником. Применительно к ст. 72.1 ТК РФ
Отказ работника от перевода на другую работу (от предложенных вакансий)
Документ обязателен к применению в соответствии с ч. 3 ст. 73 ТК РФ, ч. 3 ст. 81 ТК РФ, ч. 2 ст. 83 ТК РФ, ч. 2 ст. 84 ТК РФ, ч. 1 ст. 180 ТК РФ, ч. 12 ст. 332 ТК РФ. Составляется работником. Свободная форма
Отказ работника от продолжения работы в связи со сменой собственника или реорганизацией
Документ обязателен к применению. в соответствии с ч. 3 и ч. 6 ст. 75 ТК РФ. Составляется работником. Свободная форма
Предложение о переводе на другую работу
Документ обязателен к применению. В соответствии со ст. 83 ТК РФ. Составляется работодателем. Свободная форма
Предложение о переводе на другую работу в связи с лишением (приостановлением) специального права
Документ обязателен к применению в соответствии со ст. 83 ТК РФ. Составляется работодателем. Свободная форма
Предложение
