Концепции управления человеческими ресурсами. Сергей Шапиро

Чтение книги онлайн.

Читать онлайн книгу Концепции управления человеческими ресурсами - Сергей Шапиро страница 20

Концепции управления человеческими ресурсами - Сергей Шапиро

Скачать книгу

нервной системы, отличаются формально-логическим, прагматическим мышлением с преобладанием способностей в области цифр, четких схем, конкретных конструкций и формул.

      Индивидуально-личностный паттерн (т.е. совокупность поведенческих реакций) эмотивного типа характеризуется преобладанием наглядно-образного, целостно-чувственного, художественного восприятия.

      Тревожно-интровертные гипостеники предпочитают вербальный (словесный) материал и проявляют способности главным образом в сфере постижения смысла и обобщения словесной информации.

      Стеничные, спонтанные личности отличаются целостным интуитивным мышлением, опережающим опыт и обеспечивающим достаточно высокую прогностическую функцию мышления, когда речь идет о психической норме. В условиях сниженного интеллекта мышление больных с болезненно заостренной спонтанностью, перерастающей в избыточную импульсивность, проявляется спекулятивностью и недостаточной опорой на накопленный опыт.

      Для определения ведущих тенденций своего характера, а также характера других людей, рекомендуется пройти тест, разработанный Л. Н. Собчик

      Индивидуально-типологический опросник Л. Н. Собчик (ИТО)

      Эта методика, разработанная Л. Н. Собчик, несмотря на свою лаконичность, является весьма информативной. В первую очередь, с помощью ИТО легко определяются типологические особенности индивида, ведущие черты его характера. Кроме того, она способствует выявлению спектра наиболее подходящих каждому конкретному обследуемому лицу видов профессиональной деятельности и преобладающих деловых качеств. По результатам обследования легко понять, насколько уравновешенным является индивид, какие особенности его характера акцентуированы, в благоприятной ли он находится ситуации или дезадаптирован. Поэтому тест может успешно использоваться в профориентации, при отборе и расстановке кадров, в семейном консультировании, в сфере образования в целях индивидуализации подхода к отдельной личности. Время выполнения теста – 30 минут.

      Инструкция. Прочитав каждое утверждение решите, верно ли оно по отношению к вам, согласны ли вы с ним. Если верно, то на бланке ответов рядом с номером, соответствующим утверждению, поставьте «+». Если оно неверно, то поставьте «-».

      Опросник

      1. Я постараюсь отнестись к исследованию ответственно и быть максимально искренним (искренней).

      2. У меня очень сложный и трудный для окружающих характер.

      3. Я лучше справляюсь с работой в тиши и одиночестве, чем в присутствии многих людей или в шумном месте.

      4. Решая серьезные проблемы, я, как правило, обхожусь без посторонней помощи.

      5. Я очень редко заговариваю первым (первой) с незнакомыми людьми.

      6. Для меня важно, что подумают другие о моих высказываниях и поступках.

      7. Если будет нужно, я разрушу все преграды на пути к достижению цели.

      8.

Скачать книгу