Концепции управления человеческими ресурсами. Сергей Шапиро

Чтение книги онлайн.

Читать онлайн книгу Концепции управления человеческими ресурсами - Сергей Шапиро страница 22

Концепции управления человеческими ресурсами - Сергей Шапиро

Скачать книгу

бы очень переживал(а), если бы кого-то задел(а) или обидел(а).

      82.Меня ничем не испугать.

      83.Я часто пользуюсь чужими советами при решении своих проблем.

      84. В своих неудачах я в первую очередь виню самого (саму) себя.

      85.Я совершенно не обращаю внимания на свой стиль одежды.

      86.Я не стараюсь планировать свое ближайшее будущее и работу.

      87.Когда меня зовут в гости, я чаще всего думаю: «Лучше бы мне остаться дома».

      88.Я ничего не знаю о личных проблемах окружающих меня людей.

      89.Малейшая неудача резко снижает мое настроение.

      90.Я никогда не сержусь.

      91. Я отвечал(а) на все вопросы очень правдиво.

      Бланк ответов

      Ключ к ИТО

      По шкалам «аггравация» и «ложь» можно судить о надежности полученных результатов: высокие показатели по шкале «ложь» выявляют неискренность и тенденцию показать себя в лучшем свете; высокие показатели по шкале «аггравация» выявляют стремление подчеркнуть имеющиеся проблемы и сложность собственного характера; если хотя бы по одной из этих шкал набрано более 5 баллов, данные недостоверны.

      Суммируются значимые ответы, приведенные в ключе. За каждый ответ, совпадающий со значимым, начисляется один балл. Интерпретация находится в прямой зависимости от количества значимых ответов по 8 шкалам (исключая шкалы «ложь» и «аггравация»):

      ✓ 0–1 балл – гипоэмотивность, плохое самопонимание или неоткровенность при обследовании;

      ✓ 3–4 балла (норма) – гармоничная личность;

      ✓ 5–7 баллов (умеренная выраженность) – акцентуированные черты;

      ✓ 8–9 баллов (избыточная выраженность) – состояние эмоциональной напряженности, затрудненная адаптация.

      На круговой диаграмме, показанной на рисунке 6–8 шкал объединены в четыре полярные пары: экстраверсия – интроверсия, спонтанность – сензитивность и т.п.

      Рисунок 6. Диаграмма распределения тенденций

      Например, ответ на первый вопрос не засчитывается; 2-й пункт со знаком «+» – 1 балл по шкале аггравации; 3-й пункт со знаком «+» – 1 балл по шкале интроверсии (V); 4-й пункт со знаком «+» – 1 балл по шкале II; 5-й пункт со знаком «+» добавляет еще 1 балл по шкале интроверсии; 6-й пункт ответ «неверно» добавляет 1 балл по шкале спонтанности (II шкала); 7-й пункт со знаком «+» – 1 балл по шкале агрессивность (III) и т.д. Таким образом получаем сумму значимых ответов «Верно» и «Неверно» по каждой шкале. Затем эти данные выносятся на схемы (рис. 6) в виде точек, которые потом соединяются ломаной линией, обрисовывая индивидуальнотипологический профиль (рис. 7).

      Рисунок 7. Индивидуально-типологический профиль человека

      Тенденции, компенсированные полярными свойствами (то есть антитенденциями), являются свидетельством значительной эмоциональной напряженности и признаком наличия внутреннего конфликта, если показатели выше 5 баллов. Для нормы (в пределах 4 баллов) это свидетельство

Скачать книгу