Максимальный результат, или Как воспитать ответственных и инициативных сотрудников. Елена Макота

Чтение книги онлайн.

Читать онлайн книгу Максимальный результат, или Как воспитать ответственных и инициативных сотрудников - Елена Макота страница 8

Максимальный результат, или Как воспитать ответственных и инициативных сотрудников - Елена Макота

Скачать книгу

именно эта категория должна приходить на смену «собакам» в будущем.

      Большое число «собак» означает опасность падения спроса на товары фирмы уже в ближайшем будущем – даже если с точки зрения прибылей все неплохо. Большое количество новых товаров также может привести к финансовым трудностям: рынок может не принять их.

      В грамотно сформированном портфеле товаров могут быть реализованы следующие направления развития (так называемые «траектории»):

       «траектория новатора». Компания инвестирует деньги, полученные от продажи «коров», в научно-исследовательский аспект производства и выходит на рынок с принципиально новым товаром. В перспективе он занимает место «звезды».

       «траектория последователя». Средства от продажи «коров» вкладываются в товар-«проблему», который находится в сегменте с четко определенным лидером. В результате, реализуется агрессивная стратегия наращивания своей доли рынка. Со временем, «проблема» занимает место «звезды».

       «траектория неудачи». Недофинансирование «звезды» приводит к тому, что она теряет лидерство и занимает позицию «проблемы».

       «траектория перманентной посредственности». «Проблема» терпит неудачу в попытке увеличить долю рынка и превращается в товар-«собаку».

      В матрице БКГ корпорация представлена как ряд подразделений, которые независимы друг от друга в производственно-сбытовом плане (товары). При этом суть портфельного анализа заключается в выборе – у каких подразделений взять ресурсы (из прибылей «дойной коровы») и кому их отдать («звезде» или «проблеме»). Обратите внимание, что эти стратегии реализуются настолько, насколько оправдываются в реальности гипотезы, на которых они основываются.

      Таблица 1. «Рекомендации матрицы БКГ»

      Итак, на основании данных из матрицы БКГ, мы можем сделать следующие выводы:

      1. Сформулировать возможную стратегию развития товаров компании;

      2. Узнать, каковы их потребности в финансовых ресурсах и оценить, насколько они рентабельны на данный момент и в будущем;

      3. Оценить сбалансированность портфеля бизнес-единиц.

      7. Бенчмаркинг – следующий аналитический инструмент, при помощи которого можно определить положение фирмы на рынке. «Benchmark» в переводе с английского – отметка на специальном столбе, указывающем высоту над уровнем моря. Соответственно, бенчмаркинг – это сравнение компании в разрезе ее параметров (продукт, цена, бизнес-процессы) с лучшими представителями данного рынка (неким эталоном) для установления уровня собственного отставания или их опережения.

      Какие бизнес-процессы чаще всего изучают и сравнивают компании?

      1. Обслуживание клиентов;

      2. Информационные технологии;

      3. Развитие и обучение персонала;

      4. Улучшение

Скачать книгу