вас?»
«Уважаемые кандидаты! Просьба в сопроводительном письме написать, какие по вашему мнению компетенции (профессиональные, личностные) выгодно отличают вас от среднестатистического кандидата на данную позицию».
Вот примеры запросов работодателей из описания вакансий на сайте hh.ru касаемо hard навыков, необходимых для выполнения задач:
Для позиции менеджера проектов:
«В сопроводительном письме укажите проекты по автоматизации и визуализации, которые вы выполняли на текущем/предыдущих местах работы».
«В сопроводительном письме просьба написать опыт внедрения каких прикладных информационных систем».
«В отклике, пожалуйста, укажите ваши 3 ключевые функциональные области с примерами реализованных проектов, которые делают ваш профиль конкурентным».
Для позиции руководителя юридической службы:
«В сопроводительном письме указывайте свои «знаковые» судебные дела, в которых вы лично принимали участие.
«Опишите, пожалуйста, в сопроводительном письме ваш опыт формирования юридического отдела/службы».
Для позиции программиста:
«Вместе с резюме мы просим прислать сопроводительное письмо с кратким описанием проекта разработки устройства [Название устройства]».
Для позиции операционного менеджера:
«Уважаемые кандидаты, просим в сопроводительном письме кратко описать ваш опыт по оптимизации бизнес-процессов и внедрению CRM, с какими системами автоматизации вам довелось поработать».
Для позиции менеджера по закупкам:
«Хотите, чтобы мы рассмотрели ваше резюме? Напишите в сопроводительном письме какой у вас есть опыт исполнения госконтрактов и ведения тендерного процесса».
Для позиции менеджера по продажам:
«Просьба в отклике ответить на ряд вопросов, по ответам на которые будет рассматриваться перспектива собеседования:
• Опишите эффективные инструменты продавца, применяемые вами на предыдущих местах работы.
• Как осуществлялся поиск целевой аудитории?
• На какие этапы делится процесс обработки базы контактов до получения денежных средств от клиента?»
Для позиции SMM менеджера:
«В сопроводительном письме укажите ваше видение стратегии продвижения и ссылку на ваши успешные проекты».
Для позиции UX / UI Проектировщика / Системного аналитика:
«Внимание соиксателям!
Умение рисовать интерфейсы, свободное владение ADOBE PHOTOSHOP обязательно.
Если вы только системный аналитик, но не UX/UI Дизайнер – эта вакансия не для вас.
Поэтому нам нужен человек, который сможет:
Продумывать логику технических модулей
