чем вы пойдете дальше и начнете читать эту книгу, мы хотели бы задать вам два вопроса:
• Для чего вы ее читаете?
• Что будет результатом вашего прочтения?
Не пролистывайте дальше, даже если ответы кажутся вам сами собой разумеющимися. Уделите две минуты тому, чтобы прислушаться к себе и найти истинный ответ. Скоро вы узнаете, что именно так и работает коучинг: запускает мыслительный процесс там, где мы не замечаем важного под кажущейся очевидностью.
Вашим ответом может быть:
• узнать, что такое коучинг, и удовлетворить свое любопытство;
• поближе познакомиться с авторами и их системой мышления;
• понять, подходит ли мне коучинг как профессия;
• решить, стоит ли идти к коучу в работу;
• найти новые для себя инструменты саморазвития;
• получить заряд мотивации для движения к цели;
• доказать себе, что все книги по саморазвитию – полнейший бред, а эта – одна из них;
• убедиться, что коучинг не работает;
• найти, наконец, тот метод, который поможет изменить жизнь без геройства и потерь, а через осознанность и интеллектуальные способности.
Цели определяют фокус внимания человека. Мы еще будем подробно говорить об этом в книге, но человеческий мозг обладает определенным фильтром: он отсеивает ненужную информацию так, что она даже не попадает в зону сознания.
В психологии проявление этого свойства мозга получило названия «слепота невнимания» и «эффект невидимой гориллы». Второй – весьма забавный – термин появился после эксперимента американских ученых Дэниела Саймонса и Кристофера Шабри. Его суть заключалась в следующем: участникам эксперимента показывали видео, на котором две команды играют в баскетбол. Одна из команд была одета в белые футболки, а другая – в черные. Испытуемым предлагалось посчитать, сколько бросков успевает сделать одна из команд. Задание требовало довольно большой концентрации, поскольку игроки находились на маленькой площади и постоянно перемещались. В какой-то момент на заднем плане появлялся человек в костюме гориллы и становился за игроками. Его было прекрасно видно. Но когда участников спросили, заметили ли они нечто необычное на видео, 50 % респондентов ответили, что нет. Их внимание сузилось до поставленной задачи: следить за мячом.
Именно поэтому мы предлагаем вам сейчас еще раз посмотреть на свой ответ и подумать, на чем будет сфокусировано ваше внимание во время чтения. Внимание – это основа нашего поведения.
Глава 1
Узнай
Каждому нужен коуч. Нам всем нужны люди, которые дают обратную связь. Так мы становимся лучше.
Если говорить на языке официальных терминов, то коучинг – это процесс партнерства,
