нелюбимая менеджерами работа – «холодные» звонки. Именно они зачастую оказываются самым серьезным демотивирующим фактором и приводят к выгоранию сотрудников и их увольнению.
Конвейерная структура организации продаж позволяет:
• снять с менеджеров по продажам рутинные и не требующие высокой квалификации задачи;
• снизить зависимость компании от персонала;
• избежать появления «звезд»;
• сократить затраты времени на обучение персонала;
• снизить риск того, что клиентская база попадет к конкурентам;
Конец ознакомительного фрагмента.
Текст предоставлен ООО «ЛитРес».
Прочитайте эту книгу целиком, купив полную легальную версию на ЛитРес.
Безопасно оплатить книгу можно банковской картой Visa, MasterCard, Maestro, со счета мобильного телефона, с платежного терминала, в салоне МТС или Связной, через PayPal, WebMoney, Яндекс.Деньги, QIWI Кошелек, бонусными картами или другим удобным Вам способом.
