Трудовой договор как основание возникновения правоотношения. Э. Н. Бондаренко
Чтение книги онлайн.
Читать онлайн книгу Трудовой договор как основание возникновения правоотношения - Э. Н. Бондаренко страница 17
![Трудовой договор как основание возникновения правоотношения - Э. Н. Бондаренко Трудовой договор как основание возникновения правоотношения - Э. Н. Бондаренко Трудовое право и право социального обеспечения](/cover_pre134250.jpg)
В заключение, памятуя о цели рассмотрения трудового договора в соотношении с трудовым правоотношением в контексте источника права, можно сказать следующее.
Правоотношения лишь в ранние, примитивные эпохи относились к форме права[127]. Ныне правоотношение рассматривается в различных значениях: как одна из форм существования права, элемент содержания права, стадия механизма правового регулирования и др. Но индивидуальным регулятором трудовых отношений признается договор, в том числе трудовой договор.
Глава II. Отличия трудового договора от иных договоров, связанных с трудом
Договоры о труде существуют, как известно, не только в трудовом праве. Будучи любым по отраслевой принадлежности, договор является правообразующим юридическим фактом. Идентифицировать среди них трудовой договор – задача первостепенной важности, ибо ошибки неизбежно повлекут неправильную квалификацию возникших правоотношений, а это скажется на положении работника. И можно с уверенностью сказать – скажется отрицательно. Объяснение простое: наиболее щадящий работника – трудовой договор. Если работник не нуждается в защите трудового законодательства, то может свободно выбрать другой вид деятельности, нежели наемный труд.
Устанавливая отличия трудового договора от других правообразующих юридических фактов, мы тем не менее исходим из разных его значений и не можем оторвать одно от другого. Все договоры порождают правоотношения, и в этом смысле они одинаковы. Поэтому мы будем сравнивать договоры не только как юридические факты, но и как соглашения о содержании, тем более что в квалификации основания возникновения правоотношения по поводу труда могут быть ошибки: как намеренные, так и неумышленные.
Прежде чем говорить об отличиях трудового договора от других договоров, связанных с трудом, сравним его со сделкой.
1. Трудовой договор и сделка
Трудовой договор иногда называют сделкой. Насколько правомерно сейчас признавать трудовой договор сделкой? Здесь возникает несколько вопросов.
Когда о трудовом договоре – сделке писали Л. С. Таль и его современники, это было естественно и не требовало объяснений. Трудовой договор и трудовое право переживали период рождения, трудного выделения из гражданского права, в котором все договоры – сделки. Когда же трудовое право стало признанной самостоятельной отраслью, отождествление трудового
125
Трудовое право России / Под ред. С. П. Маврина, Е. Б. Хохлова. С. 190–191.
126
См., напр.:
127
Общая теория государства и права. Т. 2 / Отв. ред. М. Н. Марченко. С. 36.