обыденным сознанием как «кавказцы», «среднеазиаты». «молдоване» систематически подвергаются дискриминации и унижениям. Оказавшись во враждебном окружении, мигранты вынуждены создавать неформальные, но эффективно функционирующие социальные сети, группы, сообщества. Важно, что роль этничности в этих сообществах и сетях должна являться предметом изучения, а не отправной точкой критического анализа.20 Проведенное автором настоящей работы в декабре 2010 г. репрезентативное социологическое исследование, выявило следующие факты:
1) неоднозначное мнение жителей Петербурга по вопросам, связанным с трудовой миграцией;
2) систему установок когнитивного диссонанса (Л. Фестингер);
3) разделение аттитюдов (по терминологии У. МакГайр), связанных с оценкой процессов трудовой миграции, на объективные и ситуативные. Иными словами, результаты нашего исследования показывают, что общественное мнение населения Санкт-Петербурга более склонно поддерживать пессимистическую точку зрения на проблему трудовой миграции, чем оптимистическую.
В ходе исследования, проведенного нами в рамках изучения социально-коммуникативного контекста этнотрудовой миграции в Санкт-Петербурге, были выявлены факторы, которые непосредственно формируют негативные гетеростереотипы в отношении трудовых этномигрантов в общественном мнении жителей города.
Эти факторы формируют многочисленные противоречия, которые создают комплексы общественного мнения, исполненные фобий в отношении трудовых этно-мигрантов у жителей города и демонизирую их образы. Факторами, которые оказывают влияние на формирование стереотипных представлений и образов социальных сообществ трудовых мигрантов в массовом сознании населения принимающей стороны являются:
1) процессы естественного движения населения, разворачивающиеся в антропо-демографическом контексте. Эти факторы определяют социологические (количественные) параметры любых исследований в области миграциологии и трудовой миграции, в частности (теории Л.Л. Рыбаковского21, Ж.А. Зайончковской22, В.И. Мукомеля23);
2) особенности экономического развития регионов (как «выталкивающих», так и «притягивающих» трудовых мигрантов). Эконом-географический контекст исследований в области трудовой миграции, высвечивает наиболее проблемные исследовательские вопросы, связанные с этнической экономикой и этноиденфикационными/этнодискриминационными практиками (В.М. Воронков, О.Е. Бредникова, О.В. Карпенко, Е.З. Чикадзе, С.Н. Абашин, И.М. Кузнецов, В.И. Мукомель, Е.В. Тюрюканова, Н.П. Космарской);
3) тенденции и события исторического развития регионов Пространственно-семиотический контекст, описывающий воздействие глобализации на потоки трудовой миграции (А. Аппадураи, М. Кастельс) И. Ли, Г. Джером, Дж. Урри. Э. Гидденс);
4) социокультурные
Паченков О.В. Этнические экономические мигранты: трансформация социальных отношений (на примере мигрантов из Азербайджана и Таджикистана в Санкт-Петербурге, авт-реф дасс. канр. соц. нук. С.11. // http://www.pu.ru/science/disser/sociology/ref/.
Рыбаковский Л.Л. Миграция населения. Три стадии миграционного процесса. (Очерки теории и методов исследования). М.: ИСПИ, 2001.
Зайончковская Ж.А. Нужны ли иммигранты российскому обществу? / Под ред. В.И. Мукомеля и Э.А. Паина. – М.: Фонд "Либеральная миссия", 2006, с. 7-30. Зайончковская Ж.А. Россия: миграция в разном масштабе времени. – Науч. докл. Независимого исследовательского Совета по миграции стран СНГ и Балтии. Вып. 1. – М., 1999. – 68 с. Зайончковская. // Центр изучения проблем вынужденной миграции в СНГ. Независимый исследовательский Совет по миграции стран СНГ и Балтии. Ин-т народно- хоз. прогнозирования РАН. – М., 2003. – 288 с. Зайончковская Ж.А. О трудовой миграции / Социальная сфера: проблемы и суждения. // Высшая школа экономики. М. 138-143.
Мукомель В.И. Миграционная политика России. Постсоветские контексты. М.: ИСПИ РАН, 2005.
