Теория организации. Валерий Ларионов

Чтение книги онлайн.

Читать онлайн книгу Теория организации - Валерий Ларионов страница 8

Теория организации - Валерий Ларионов

Скачать книгу

также является вторичной целью.

      Социальные организации (в дальнейшем организации) играют существенную роль в современном мире. Их особенности:

      • реализация потенциальных возможностей и способностей человека;

      • формирование единства интересов людей (личных, коллективных, общественных). Единство целей и интересов служит системообразующим фактором;

      • сложность, динамизм и высокий уровень неопределенности.

      Организации охватывают различные сферы деятельности людей в обществе. Механизмы взаимодействия людей через социализацию создают условия и предпосылки развития коммуникабельности, формирования позитивных моральных норм людей в общественных и производственных отношениях. Они создают систему контроля, включающую наказание и поощрение индивидов, так чтобы выбираемые ими действия не выходили за рамки допустимых для данной системы норм и правил .

      В организации проходят объективные (естественные) и субъективные (искусственные, по воле человека) процессы. К объективным процессам относятся циклические процессы спада-подъема в деятельности организации, процессы, связанные с действиями законов организации. К субъективным – процессы, связанные с принятием управленческих решений.

      В организации имеются формальные и неформальные лидеры.

      Лидер – это физическое лицо, которое оказывает наибольшее влияние на работников бригады, цеха, участка, отдела и т.д. Лидером обычно становится человек, у которого профессиональный или организаторский потенциал существенно выше потенциала его коллег в какой-либо области деятельности.

      Социально-экономическая организация характеризуется наличием социальных и экономических связей между работниками.

      К социальным связям относятся:

      • межличностные, бытовые отношения;

      • отношения по уровням управления;

      • отношения к человеку общественных организаций. К экономическим связям относятся:

      • материальное стимулирование и ответственность;

      • прожиточный уровень, льготы и привилегии.

      Соотношение этих связей играет решающую роль при создании или диагностике организации.

      2.2 Классификация организаций

      В любой науке классификация занимает особое место. Классификация организаций важна по трем причинам:

      • нахождение сходных организаций по каким-либо параметрам; это помогает создавать минимум методик для их анализа и совершенствования;

      • возможность определения их численного распределения по классификации для создания соответствующей инфраструктуры: подготовки кадров, контрольных служб и т.д.;

      • принадлежность организации к той или иной группе позволяет определить их отношение к налоговым и другим льготам.

      В

Скачать книгу