style="font-size:15px;"> 3. По значимости организации в области ориентации на реализацию национальных интересов или приоритетов.
4. По характеру источников финансирования:
– бюджетные (базовое финансирование);
– внебюджетные.
5. По преобладающему типу собственности:
– частные;
– государственные;
– коллективные.
Самостоятельные научно-технические единицы – это организации, обладающие правом юридического лица и не входящие в состав более крупных научных, производственных и других образований.
Объединения научно-технических организаций основываются в своей деятельности на консолидации в различных формах научнопроизводственного потенциала нескольких предприятий и организаций.
Характер формирования и распределения доходов организации зависит, прежде всего, от целей ее экономической деятельности – получение прибыли и распределение ее в качестве предпринимательского дохода, либо получение доходов, направленных на развитие организации.
Значимость организации определяется характером решаемых ею задач. В том случае, если роль организации в реализации государственных (национальных) приоритетов достаточно высока, она получает статус «федеральной» организации.
Научные организации осуществляют финансирование своей деятельности из разных источников. В том случае, если базовое финансирование научной организации осуществляется из государственного бюджета, она является бюджетной. Под базовым бюджетным финансированием понимается возмещение затрат из средств государственного бюджета на заработную плату по должностным окладам, определяемым на основе единой тарифной сетки и расчетного лимита численности сотрудников, а также других затрат, определяемых нормативными документами.
Научная деятельность может осуществляться гражданами РФ, научными организациями, объединениями научных организаций и научных работников, а также временными коллективами научных и других работников.
Научным работником признается лицо, обладающее необходимой квалификацией и участвующее в получении и систематизации научных знаний.
Квалификация научного работника определяется результатами аттестации и выражается:
1) в назначении на должность, отнесенную к категории «научные сотрудники»:
− младший научный сотрудник;
− научный сотрудник;
− старший научный сотрудник;
− ведущий научный сотрудник;
− главный научный сотрудник.
2) в присуждении ученого звания или ученой степени, подтвержденного соответствующим дипломом или аттестатом: ученые степени:
– кандидат наук;
− доктор наук; ученые звания:
– старший научный сотрудник;
− доцент;
− профессор;
−
