системы. Третья черта – обязательность соответствия особенностей конструкций производственного оборудования анатомофизиологическим и психологическим особенностям человека.
При любом составе системы важно правильно представлять связи внутри этой системы. Прежде всего, связи осуществляются через информационное взаимодействие человека с машиной, которое можно разделить на три этапа:
1) восприятие информации (перцепция). Перцепция осуществляется с помощью органов чувств, откуда полученная информация передается в ЦНС;
2) переработка (трансформация) полученной информации, осуществляемая в ЦНС и приводящая к принятию определенного решения;
3)выдача принятого решения исполнительным органом и выполнение этого решения. Данный этап называется управлением и осуществляется путем воздействия на органы управления машины с целью внесения необходимых изменений в процесс.
В связи с этим, в зарубежных странах получила распространение "Эргономическая карта", которая служит для систематизации и анализа различных факторов, влияющих на трудовой процесс и производительность, а так же на реакцию организма работника на степень рабочей нагрузки. Карта содержит вопросы, которые имеют значение при анализе некоторых специфических видов работ. Все вопросы разделены на общие и частные. Перед началом исследований с применением эргономической контрольной карты опрашиваемый должен сделать общую оценку наиболее важных аспектов своей загрузки работой на данном рабочем месте.
Аналогичная карта применяется на отечественных предприятиях под названием "Карта организации рабочего места". Организация рабочего места – это проектировка РМ (рабочего места), обеспечивающая условия для высокопроизводительного труда при наименьших затратах сил и времени, без лишних неудобных или трудновыполнимых движений. Карта организации рабочего места составляется начальником участка и участковым нормировщиком, рассматривается и утверждается начальником отдела охраны труда и главным инженером предприятия. После утверждения она становится обязательной для руководства при выполнении работ.
Пример вопросов для эргономической контрольной карты по рабочему месту.
А.1. Является ли рабочее место достаточно просторным?
Б.1. Что является причиной недостатка производственной площади?
А.2. Находится ли рабочая плоскость на удобной высоте с учетом рабочей позы и расстояния до нее?
Б.2. Если работа выполняется сидя, есть ли место для ног? .........
А.5. Требует ли выполнение этой работы значительного физического напряжения?
В.5. Желательна ли замена некоторых операций, выполняемых человеком, на машинные операции? .........
Б.10. Удобны ли конструкция, расположение и размер педалей? .......
А.24. Являются ли машины причиной значительной вибрации? .........
А.28.
