контролировать рост страховых премий было принято решение о снижении на 2,3 % платежей, выплачиваемых организациям, оказывающим услуги.
1.2 Социальное страхование в Германии
Социальное страхование – а также страхование от безработицы – является обязательным и регулируется законом. Оно финансируется за счет страховых взносов, которые делают работающие по найму работники.
Страховые взносы собирают больничные кассы. В 2002 году каждый наемный работник/работница перечислял/ла в качестве страхового взноса для страхования от безработицы 3,25 % от своей номинальной зарплаты, еще 3,25 % платил работодатель, так что суммарная доля составляла 6,5 %. Таким образом, взносы в кассы социального страхования платят все работающие по найму, однако они не взимаются с заработков до 325 евро, если продолжительность рабочей недели меньше 15 часов. Максимальная зарплата, при которой необходимо производить отчисления в кассы страхования от безработицы и пенсионного страхования, составляет 54000 евро в год (те, кто зарабатывает больше, не подлежат обязательному страхованию и могут делать это на добровольной основе).
Рассмотрим отдельные виды социального страхования в Германии:
– первая опора системы социального страхования – введенное в 1883 году медицинское страхование – используется для защиты индивидуума и семьи в тех случаях, когда речь идет о сохранении и восстановлении здоровья. Система обязательного медицинского страхования представляет собой солидарную общность. Это означает, что взносы, за счет которых осуществляется финансирование, увязываются с размером доходов застрахованных лиц, а вот его услуги одинаковы для всех страхователей;
– второй опорой социального страхования является пенсионное страхование, введенное изначально в 1889 году в качестве страхования на случай инвалидности и по старости. Оно базируется на принципе так называемого «негласного договора поколений», который обязывает ныне зарабатывающее поколение платить страховые взносы в пенсионные кассы в расчете на то, что грядущее поколение будет проявлять такое же попечение о нем самом. Работодатели и работающие по найму работники платят страховые взносы пополам, бизнесмены, имеющие собственное дело, и другие добровольно застрахованные лица платят взносы в полном объеме.
Выплаты из касс пенсионного страхования начинаются при наступлении пенсионного возраста или снижении трудоспособности. При этом проводятся различия между пенсиями для застрахованных и пенсиями для вдов и сирот при утрате кормильца. Функции пенсионного страхования берет на себя Федеральное ведомство страхования служащих.
В целях социального страхования риска необходимости ухода в середине девяностых годов было введено социальное страхование на случай необходимости ухода при болезни или по старости. Оно призвано обеспечить нуждающимся
