Психология безопасности труда. Краткий толковый словарь психологических, психофизиологических и медико-биологических терминов и понятий. В. А. Колосов

Чтение книги онлайн.

Читать онлайн книгу Психология безопасности труда. Краткий толковый словарь психологических, психофизиологических и медико-биологических терминов и понятий - В. А. Колосов страница 66

Психология безопасности труда. Краткий толковый словарь психологических, психофизиологических и медико-биологических терминов и понятий - В. А. Колосов

Скачать книгу

их достижения, либо несовпадение интересов, влечений, желаний, интересов оппонентов и т. п.

      Виды конфликтов:

      – деловые;

      – межличностные;

      – внутриличностные (конфликты личности);

      – межгрупповые;

      – конфликт индивида и группы и др.

      Причины конфликтов:

      1. Информационные:

      – искаженная информация;

      – невольная или преднамеренная дезинформация;

      – факты (неполные, неточные, умышленное сокрытие, посторонние);

      – обнародование (нежелательное);

      – репрезентативность (ненадежность экспертов, свидетелей, отсутствие кредита доверия к информации);

      – многозначность смыслов информации.

      2. Структурные:

      – статус, социальные роли (столкновение на почве статусно – ролевых различий или притязаний):

      – традиции (столкновение традиционных взглядов, привычек, ценностей, норм, правил);

      – ресурсы (столкновение на почве распределения ресурсов – человеческих, материальных, финансовых, информационных и др.);

      – услуги и товары (столкновения по поводу качества или цены покупки).

      – контракты (столкновения по поводу контрактов, договоров, соглашений о покупке, меморандумов о взаимопонимании и общений);

      – техника и эффективность ее использования (столкновения по этому поводу);

      – уважение к старшим и другие социальные нормы;

      – религия и ритуалы (столкновения на почве нарушения или пренебрежения к религиозным нормам или ритуалам);

      – авторитет людей (столкновение на почве пренебрежения к авторитетам).

      3. Ценностные:

      – ценности (столкновение ценностей – того, что люди считают важным, значимым, ценным для себя);

      – этика (нарушение морально – этических норм и правил);

      – нужды (ущемление чьих – то нужд);

      – нормы (нарушение принятых профессиональных или организационных норм, нарушение трудовой и производственной дисциплины);

      – опасения (наличие страхов и опасений, отсутствие доверия);

      – справедливость (ущемление справедливости);

      – традиции (нарушение принятых традиционных правил, обычно не писанных);

      – идеология (нарушение, игнорирование идеологических ценностей);

      4. Факторы отношений:

      – баланс силы в отношениях (нарушение баланса сил в отношениях);

      – ожидания сторон (несоответствие ожиданиям сторон);

      – совместимость (нарушение совместимости в отношениях);

      – стоимость вкладов в в отношениях (выяснение кто сколько вкладывает

Скачать книгу