вечно меняться». Он даже особенно вынашивал эту мысль, пользуясь где-то слышанными словами из классической психологии, и называл данный эффект «повторением архетипов». Что это значит?
Это значит, что, сколько бы различных людей ни приходило в рестораны, все они заранее будут принадлежать к определенным типам, или архетипам, и число таких архетипов, скорее всего, строго ограничено.
Только после продолжительного времени работы на одном месте Марк мог додуматься до такого обобщения. А способствовали этому, что интересно, воспоминания. Работая условно с каким-нибудь Суннатом, Марк находил, что он очень напоминает ему Шехзода, который работал тогда-то и был таким классным. В стилистике работы условной Даши он видел повторение Светы, которая как жаль, что уволилась столько-то месяцев назад. И вот так практически с каждым стажером: кто бы ни пришел в компанию, Марк очень скоро видел в нем повторение того, с кем работал ранее, и сразу же на каком-то инстинктивном уровне причислял его к определенному архетипу. Потому он и решил, что число архетипов ограничено, поскольку практически не видел в стажерах исключений – редко когда кто-либо из них был настолько уникален, что Марк затруднялся провести хоть какие-то параллели с прошлым. К тому же в один архетип запросто может поместиться несколько человек – до того схожи в чертах многие сотрудники «Френч Фрайз».
Конечно, эти мысли – а правильнее назвать их наблюдениями, – отнюдь не были для Марка приятными. Ему бы, конечно, хотелось больше сталкиваться с открытиями, а не с повторениями. Возможно, в том числе и поэтому он назвал весь коллектив работников «Френч Фрайз» в целом халдейским, а себя – типичным халдеем. Это люди, которые как будто кровью смешали себя со сферой услуг: следуют ее стандартам и правилам – и ненавидят их, вечно хотят уволиться – и не сделают этого в девяноста девяти случаях из ста. Это своего рода образ жизни. Поэтому понятны желания Марка дожить до середины лета и поскорее уйти, перестать тратить время на халдейскую работу. По той же причине он не раз сам себя оправдывал за свое пренебрежительное отношение к стажерам. Возможно, это сказано сильно. Но он действительно иногда плохо запоминал имена, мало интересовался впечатлениями о работе, обращался только по рабочим моментам, не вникал никогда, кто с кем дружит, кто с кем общается…
Так получилось и с этой девушкой. Марк пытался оправдать себя за то, что не потрудился узнать хотя бы ее имя. А ведь она работает на УМЦ уже, наверно, две недели: где-то примерно столько он ее видит. И за все это время он обратил на нее внимание только в связи с формой. А потом даже не посмотрел в ее сторону, пока она сама не подошла. Да, все-таки Марк укорял себя за невнимательность, – это в результате нее он теперь гадает над таким простым вопросом.
Светловолосая девушка, конечно, точно явилась исключением из его архетипов. Последний раз такое было с Сашей, но то – другое дело: Саша –
