структура общества
1. Общее понятие социальной структуры
2. Потребности и интересы
3. Социальная группа
4. Социальные организации
5. Социальный институт
6. Социальные нормы и ценности
1. «Социальная структура» – это определенная форма устойчивых связей, отношений, приводящих к созданию социальных групп и институтов. Структура определяет устойчивость и стабильность общества.
2. В основе социального взаимодействия людей лежат потребности и интересы. Они выступают мотивами деятельности человека, то есть побуждают его к социальному действию. Потребности человека могут носить индивидуальный характер, их реализация осуществляется им самим. Общезначимые потребности не могут быть реализованы в одиночку, а являются общими для множества людей. Общезначимые потребности могут быть следующих видов:
• производство и распределение товаров, услуг и информации;
• нормальное психофизиологическое жизнеобеспечение;
• саморазвитие и познание;
• коммуникация между членами общества;
• демографическое воспроизводство;
• воспитание и обучение детей;
• контроль за поведением членов общества;
• обеспечение безопасности.
Для удовлетворения общезначимых потребностей индивид объединяется с другими и создает социальные группы.
3. Социальная группа понимается как совокупность людей, которые определенным образом взаимодействуют друг с другом, осознают свою принадлежность к данной группе и считаются членами этой группы с точки зрения других. Социальные группы обладают устойчивостью, стабильностью, однородностью, сплоченностью. К социальным относятся: половозрастные, национальные; профессиональные, религиозные; политические; территориальные группы. Потребности социальных групп имеют характеристики:
• массовость проявления;
• устойчивость во времени и пространстве;
• сопряженность.
4. Социальные организации – социальные группы, ориентированные на достижение специфических целей и обладающие высокой степенью формализации внутренней структуры.
Структура социальных организаций включает в себя элементы:
• совокупность ролей и упорядоченных взаимоотношений между членами организации;
• цели – желаемый результат, к достижению которого стремятся члены организации;
• участников организации – совокупность индивидов, которые в соответствии со своими навыками и качествами занимают определенную социальную позицию в организации;
• технологию – совокупность средств и методов производства определенного продукта, принятия решений, влияния в организации;
• внешнее
