отсутствующего работника без освобождения от своей основной работы производится доплата за совмещение профессий (должностей) или исполнение обязанностей временно отсутствующего работника в размере __________________________________ – .
3.8. Сверхурочная работа оплачивается за первые два часа работы не менее чем в полуторном размере, за последующие часы – не менее чем в двойном размере. По желанию Работника сверхурочная работа вместо повышенной оплаты может компенсироваться предоставлением дополнительного времени отдыха, но не менее времени, отработанного сверхурочно.
3.9. Время простоя по вине работодателя, если Работник в письменной форме предупредил работодателя о начале простоя, оплачивается в размере не менее двух третей средней заработной платы Работника.
3.10. Время простоя по причинам, не зависящим от работодателя и Работника, если Работник в письменной форме предупредил работодателя о начале простоя, оплачивается в размере не менее двух третей тарифной ставки (оклада). Время простоя по вине Работника не оплачивается.
3.11. Условия и размеры выплаты Организацией Работнику поощрений устанавливаются в _______________________ – .
4. Режим труда и отдыха
4.1. Работнику устанавливается следующая продолжительность рабочей недели _____________________________ – (пятидневная с двумя выходными днями, шестидневная с одним выходным днем, рабочая неделя с предоставлением выходных дней по скользящему графику).
4.2. Труд Работника по должности, указанной в п. 1.1 договора, осуществляется в нормальных условиях.
4.3. Выходные дни: ______________________ – (указать).
4.4. Продолжительность ежедневной работы (смены) составляет ___ – часов.
4.5. Время начала работы – ___ – часов.
4.6. Время окончания работы – ___ – часов.
4.7. Время перерывов в работе – ______________ – (указать).
4.8. Работа в выходные и праздничные дни производится с соблюдением требований трудового законодательства Российской Федерации с оплатой _________
_____________ – (указать, в каком размере).
4.9. Работа в Организации не производится в следующие праздничные дни:
а) 1, 2, 3, 4 и 5 января – Новогодние каникулы;
б) 7 января – Рождество Христово;
в) 23 февраля – День защитника Отечества;
г) 8 марта – Международный женский день;
д) 1 мая – Праздник Весны и Труда;
е) 9 мая – День Победы;
ж) 12 июня – День России;
з) 4 ноября – День народного единства.
4.10. Работнику предоставляется ежегодный основной оплачиваемый отпуск с сохранением места работы (должности) и среднего заработка продолжительностью ______ – календарных дней.
4.11. Работнику предоставляется по решению Работодателя ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск продолжительностью _________ – календарных дней за ________________ – (указать основания).
4.12. По семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам Работнику, по его заявлению, может быть предоставлен кратковременный отпуск без сохранения
