Кадровое делопроизводство на основании Трудового кодекса Российской Федерации. Артем Васильевич Сазыкин

Чтение книги онлайн.

Читать онлайн книгу Кадровое делопроизводство на основании Трудового кодекса Российской Федерации - Артем Васильевич Сазыкин страница 19

Кадровое делопроизводство на основании Трудового кодекса Российской Федерации - Артем Васильевич Сазыкин

Скачать книгу

услуг.

      2.3.6. Не допускать принятия решений, которые могут привести к несостоятельности (банкротству) предприятия.

      2.3.7. Обеспечивать содержание в надлежащем состоянии находящегося в хозяйственном ведении предприятия движимого и недвижимого имущества, своевременно проводить капитальный и текущие ремонты недвижимого имущества.

      2.3.8. Обеспечивать надлежащее техническое оборудование всех рабочих мест и создавать на них условия работы, соответствующие единым межотраслевым и отраслевым правилам по охране труда, санитарным нормам и правилам, разрабатываемым и утверждаемым в порядке, установленном законодательством.

      2.3.9. Обеспечивать своевременную уплату предприятием в полном объеме всех установленных законодательством РФ налогов, сборов и обязательных платежей в бюджет РФ, соответствующие бюджеты субъектов РФ, муниципальных образований и внебюджетные фонды.

      2.3.10. Обеспечивать своевременную выплату заработной платы, надбавок, пособий и иных выплат работникам предприятия в денежной форме.

      2.3.11. Определять в соответствии с законодательством РФ состав и объем сведений, составляющих служебную и коммерческую тайну предприятия, а также порядок ее защиты.

      2.3.12. Не разглашать сведения, составляющие служебную или коммерческую тайну, ставшие известными ему в связи с исполнением своих должностных обязанностей.

      2.3.13. Обеспечивать выполнение требований по гражданской обороне и мобилизационной подготовке.

      2.3.14. В случаях, установленных законодательством Российской Федерации, совершать сделки с имуществом предприятия или иными способами распоряжаться имуществом исключительно с согласия Органа исполнительной власти, а в случаях, прямо предусмотренных в нормативных правовых актах РФ, – с согласия Федерального агентства по управлению федеральным имуществом.*(3)

      2.3.15. Обеспечивать использование имущества предприятия, в т.ч. недвижимого, по целевому назначению в соответствии с видами деятельности предприятия, установленными Уставом предприятия, а также использование по целевому назначению выделенных предприятию бюджетных и внебюджетных средств.

      2.3.16. Представлять отчетность о работе предприятия в порядке и сроки, установленные законодательством РФ.

      Ежегодно представлять на утверждение Органу исполнительной власти проект программы деятельности предприятия.

      2.3.17. Организовывать работу предприятия и выполнение решений собственника имущества предприятия.

      2.3.18. Утверждать структуру и штаты предприятия, осуществлять прием на работу работников предприятия, заключать, изменять и прекращать трудовые договоры с ними.

      2.3.19. Распоряжаться имуществом предприятия в порядке и пределах, установленных законодательством РФ.

      2.3.20. При расторжении настоящего трудового договора осуществлять передачу дел вновь назначенному Руководителю предприятия.

      3. Права и обязанности Органа

Скачать книгу