kõrgeid ootusi ning õige pea avastame, et need käivad meil üle jõu, ning loobume nende eesmärkide taotlemisest täiesti. Selle asemel, et piltlikult öeldes alustada homme uut elu ja hakata maailma parimaks inimeseks, alusta sammhaaval. Kui otsustad hakata sportima, siis jookse homme hommikul 200 meetrit. Kui 200 meetri jooks õnnestub probleemideta, siis võid pikendada distantsi poole kilomeetrini. Sel moel, tasa ja targu liikudes, harjud oma uute eesmärkidega ning tõrkeid nende poole liikumisel on oluliselt vähem.
Aga mida teha pisiasjadega, mis tuleb samuti korda ajada? Olen nendeks jätnud iga päev tunni või paar ja sellest piirangust pean ka kinni – kui pisitoimetusi ei saa selleks ette nähtud ajaga valmis, siis tegelen nendega järgmisel päeval või loobun nendega tegelemisest üldse.
Selline keskendunud liikumine pole alati nii lihtne. Töötasin alles hiljaaegu ühe suure ettevõttega, kus iga osakonna juhil oli paar-kolmkümmend eesmärki, mille poole liikumist neilt juhtkond iga kuu ootas.
Oleme korduvalt teinud sellisel juhul harjutuse, mille puhul sõnastame eesmärgid ning iga eesmärgi puhul enda rolli. Lõpptulemusena jääb alles kaks kuni viis rolli. Nüüd tekitad nädalasse nn ajasahtlid nende rollide täitmiseks. Iga rolli puhul keskendud oma järgmisele tegevusele ning hoiad silme ees nimekirja konkreetsetest järgmistest tegevustest.
Näiteks kui juhid inimesi, aga pead tegema ka „päristööd“ ehk ise midagi looma, kirjutama, tootma, siis jagad oma päeva kaheks: hommikupoolikuti juhid inimesi ja pärastlõunal teed „päristööd“ või vastupidi. Või keskendud esmaspäeviti, kolmapäeviti ja neljapäeviti eelkõige inimeste juhtimisele ning teisipäeviti ja reedeti „päristööle“.
Kui tunned, et era- ja tööelu tasakaal kipub käest minema, pane samamoodi kirja üks tööalane ja üks eraeluline eesmärk ning rühi nende mõlema saavutamise poole igal argipäeval. Nädalavahetusel ja puhkusel keskendu loomulikult ainult elule, mitte tööle.
Kui mõni eesmärk muutub, siis joonista uuesti kogu pilt algusest peale lahti ja keskendu järgmisele tegevusele.
Dale Carnegie on öelnud, et 50 protsenti probleemist laheneb, kui paned probleemi kirja ning kaardis tad võimalikud lahendusteed. Ülejäänud 40 protsenti probleemist laheneb, kui valid välja ühe lahendustee ning asud selles suunas liikuma.
Kasuta teiste abi
Sihikindlaks edasiliikumiseks saad tõhusat abi coach’ilt või mentorilt. Palun võta hetk aega, et kaaluda, kelle abi saaksid kuni pool tundi nädalas kasutada, et lasta tal esitada küsimusi, mis aitavad sinu seest õiged vastused üles leida.
Kuidas seda konkreetselt teha? Lepi mõne hea sõbra, tuttava või kolleegiga kokku telefonikõne või kohtumine, mis toimub igal nädalal ühel ja samal ajal. Iseenesest mõista jääb vestlus ainult teie kahe vahele. Sessiooni ajal võib sinu abiline esitada ainult küsimusi nagu näiteks: „Milliseid olulisi edusamme tegid möödunud nädalal? Millega oled möödunud nädala puhul rahul? Milliste raskustega kokku puutusid? Kuidas neid lahendasid? Kuidas sa end pärast möödunud nädalat tunned? Milline on järgmine suur samm, mille teed eelseisval nädalal? Milline on sinu järgmine tegevus? Millal sa selle ära teed? Milliseid probleeme ootad? Kuidas neid lahendad?“
Vastutasuks saad teist inimest omalt poolt sarnaste küsimuste esitamisega aidata.
Coach aitab sul enda seest õiged vastused üles leida ning tunduvalt kindlamini ja kiiremini edasi liikuda. Kui tunned coaching’u vastu rohkem huvi, soovitan lugeda John Whitmore’i raamatut „Tulemuslikkuse treenimine“ ning kodumaist Raimo Ülavere käsiraamatut „Tagasi mängu. Võitma“.
Kui tempo on väga kiire või muudatus nõuab tohutut enese proovilepanekut, võid kasutada maailma tipp-coach’ide hulka kuuluva Marshall Goldsmithi nõuannet. Ta soovitab koostada mitte vähem kui viiest ja mitte rohkem kui kaheteistkümnest küsimusest koosneva nimekirja. Küsimused peaksid olema sellised, millele saab vastata jaatavalt, eitavalt või arvuga. Lepid coaching’u-partneriga aja kokku, millal ta sulle igal õhtul helistab ning neid küsimusi esitab, andmata omapoolseid hinnanguid. Ja sina vastajana võid vastata ainult jah, ei või arvuga – õigustused-vabandused pole lubatud.
Kasutasime seda ameerikalikku võtet mõne aasta eest sõbra ja ametivenna Raimo Ülaverega, kes kuulub praegu Eesti parimate coach’ide hulka. Ta helistas mulle igal õhtul kell pool seitse ning päris muu hulgas selliseid asju:
Конец ознакомительного фрагмента.
Текст предоставлен ООО «ЛитРес».
Прочитайте эту книгу целиком, купив полную легальную версию на ЛитРес.
Безопасно оплатить книгу можно банковской картой Visa, MasterCard, Maestro, со счета мобильного телефона, с платежного терминала, в салоне МТС или Связной, через PayPal, WebMoney, Яндекс.Деньги, QIWI Кошелек, бонусными картами или другим удобным Вам способом.
