для принятия решения или выбора курса действий, что подчиненных его медлительность выводит из себя.
• Проактивный: Такие начальники – инициаторы. Они обожают начинать новые проекты, хотя не всегда могут завершить их до увлечения следующим проектом. Они так увлечены всем новым, что порой не могут трезво оценить альтернативы и не уделяют достаточного внимания деталям.
• Единообразный: Такие начальники любят все знакомое и стабильное и терпеть не могут перемен. Им не нравятся отличия, и они всегда замечают и отвергают все новое. Обычно это люди старшего возраста, которые уже давно занимают свою должность, не стремясь ни к повышению, ни к новизне. Они привыкли к своему образу действий и сопротивляются инновациям.
• Разнообразный: Такие начальники, напротив, всегда стремятся к переменам и новым идеям. Они поощряют свежие подходы, всегда ищут иные методы работы. Они находятся в постоянном движении, стремятся к повышению и новым направлениям работы. Такие начальники могут часто проводить реорганизацию своей команды, а вот повседневные, рутинные аспекты работы команды их не интересуют.
Тратит ли ваш начальник много времени на завершение задачи, вникая в каждую деталь и мелочь? 1
Легко ли отвлекается ваш начальник? 4
Предпочитает ли ваш начальник одновременно заниматься одним делом? 3
Проявляет ли ваш начальник нетерпение, когда вы ему что-то объясняете? 2
Свойственна ли вашему начальнику повышенная осторожность? 5
Свойственна ли вашему начальнику нелюбовь к рутинной работе? 8
Можно ли назвать вашего начальника очень организованным? 3
Злится ли ваш начальник, когда его тревожат во время работы? 1
Свойственна ли вашему начальнику опрятность и аккуратность на рабочем месте? 3
Предпочитает ли ваш начальник видеть общую картину, раздражаясь на чрезмерное обилие деталей? 2
Требует ли он информации о мельчайших деталях проектов, которыми вы заняты? 1
Часто ли ваш начальник одновременно занимается несколькими делами? 4
Много ли внимания начальник уделяет последствиям своих решений? 5
Любит ли он оставлять все на последнюю минуту? 4
Любит ли он, чтобы информация была разбита на мельчайшие детали? 4
Хорошо ли он справляется с повторяющимися, нудными делами? 7
Увлекают ли его новейшие достижения техники и инновации? 8
Склонен ли он перепоручать рутинные, нудные дела другим сотрудникам? 8
Кажется ли вам порой, что начальник слишком требователен? 1
Есть ли у него постоянный распорядок? 7
Свойственна ли вашему начальнику забывчивость и нуждается ли он в постоянных напоминаниях?
